茅台酒店经营管理公司招人
招聘程序本次招聘工作分为报名、资格审核、面试、资格复审和体检、公示和聘用等阶段。(一)报名应聘者登录最佳东方(httpsveryeast/)、智联招聘(httpszhaopin/)、前程无忧(https51job/),搜索相应岗位名称进行报名,每人限报一个岗位,逾期不予受理。应聘者也可以到茅台国际大...
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
KPI意思是关键绩效指标,是用来衡量员工工作表现和贡献的一种方法。对于HR来说,他们的KPI可能包括招聘人数、招聘速度、招聘质量、招聘成本等等。这些指标可能会和HR的薪资、奖金、晋升等挂钩,所以HR有动力去达成这些指标。但是,有些HR为了完成KPI,不惜采取一些不正当的手段,比如:随意邀请不符合岗位...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
一般求职常用的招聘平台,有智联招聘、前程无忧、Boss直聘、拉勾网等。如果是行业垂直类招聘,那就找相对应的招聘平台,比如独角兽侧重于互联网招聘等,实习僧服务于实习招聘等。另外,也可以关注求职公司的社交平台,比如微信公众号、微博、小红书等平台发布的招聘信息。如果你是自由职业者,那么就需要关注云工、圆领等平台。
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
招聘平台大战“金三银四”|求职|猎聘|前程无忧|boss直聘_网易订阅
而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是"卖简历"的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是"直聊"模式满足了招聘双方的及时性...
世纪佳缘想不到,招聘软件成了竞对|求职|面试|前程无忧|智联招聘|...
如果对方是HR,你可以从职位介绍、面试安排等行为,大致判断其做人做事风格;如果对方是老板本人,那么你还可以将招聘软件,搭配天眼查、企查查等App“食用”,了解对方的事业发展、财务状况(www.e993.com)2024年10月17日。其次,从人群构成上来说,招聘软件上更容易认识年轻异性。对当代年轻人来说,找工作的主要渠道,离不开智联招聘、前程无忧这类的App...
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
15日晚,相关问题被曝光后,记者发现,华为、小米等品牌手机的应用商店已经将智联招聘、前程无忧、猎聘等App下架,搜索上述App时显示为:服务调整,暂不提供下载,敬请谅解。但是“智联招聘升职版”以及“猎聘招人版”还可以提供下载。同时,苹果、三星等手机应用商店中能正常下载。被点名后,“猎聘”发布声明表示,已...
HR常用的15家招聘平台,招人快人一步!
4.前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、广东一家法律咨询机构和安徽一家建筑企业。以重庆的这则招聘启事为例,记者看到,发布时间为2022年3月9日,给出的薪资为6-8千元,学历要求大专,需1年工作经验,招20人。
前程无忧以“老”卖了?
丁道师认为,从ToB领域赚钱无可厚非,但主营业务收入下滑,疫情只是一方面。在社交网络的快速发展下,招聘行业正出现“去中心化”趋势,以前企业招人主要在前程无忧等传统招聘平台来完成,现在他们已经把朋友圈、微信公众号、官方微博、官网网站、官方APP等作为主要招聘渠道,甚至转移到抖音快手等短视频平台上。