卫生院万元月薪聘文员,基层医疗机构招人难?
据极目新闻报道,近日,广西柳州市一家镇卫生院发布了一则招聘启事:“招聘办公室文员,工资待遇在7000元至13000元以上。”消息一出,便受到广泛关注,引发热议,成为焦点话题。对此,有人深信不疑,有人却质疑其真实性,据悉,该医院办公室主任对于这件事的真假反馈说,此招聘信息真实可靠。于是,则更加引起一些人对于此...
来宾兴宾区蒙村镇中心卫生院2024年招聘人员4人公告
一、招聘原则面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。二、招聘岗位、人数及要求三、招聘程序报名→面试→考核→体检→兴宾区卫健局审批备案→聘用。四、工资福利招聘人员的工资福利待遇标准参照院内编外人员执行。五、报名方式现场报名或以电子邮件形式投档报名,简历投送邮箱:mcwsy4702558...
如何提升基层医疗服务能力?三地乡镇卫生院这样做
针对基层医疗卫生机构面临的招人难、留人更难的问题,重庆市通过“县聘乡用”“乡聘村用”机制改革,派遣医师在乡镇卫生院工作,并对派遣医师的经济待遇和工作经费予以保障,激励、引导医疗卫生人才向基层流动。“2022年8月以来,长寿区从区级医院向基层医疗卫生机构下派两批共63名医生,其中不乏妇产科、儿科、口腔科等...
中专以上可报!梅州梅江区长沙镇招聘人员公告|卫生院|梅州市|乡村...
(三)招聘方式:若报名人数超过3人,采取笔试加面试的方式进行,人数少于3人,则只设立面试环节(具体时间另行通知),由长沙镇卫生院负责,择优聘用。(四)体检:对合格者,组织统一体检,体检标准参照《广东省乡村医生执业注册健康体检》执行。体检费用自理。对体检不合格者,取消聘用资格。考生对体检结论有疑问的,须在接到...
乡镇卫生院月到手1万多,每年50天休假,却想离职回家!这么好的基层...
包干路费一万二,十三薪。产假也有一年,晋升基本没压力。早上十点上班,中午一点下班,下午三点半上班,晚上六点下班。周末、节假日都有,一个不差。在西藏边境线乡镇卫生院上班,一天平均下来是八个人看病,都是一些小问题的疾病。但考虑到3个缺点,一是自己不是本地的...
基层医疗服务能力这样提升(健康焦点)——走进乡镇卫生院
针对基层医疗卫生机构面临的招人难、留人更难的问题,重庆市通过“县聘乡用”“乡聘村用”机制改革,派遣医师在乡镇卫生院工作,并对派遣医师的经济待遇和工作经费予以保障,激励、引导医疗卫生人才向基层流动(www.e993.com)2024年7月30日。“2022年8月以来,长寿区从区级医院向基层医疗卫生机构下派两批共63名医生,其中不乏妇产科、儿科、口腔科等...
远程医疗覆盖全部乡镇卫生院 山东加快优质医疗资源精准下沉
全省乡镇卫生院(社区卫生服务中心)达到国家优质服务基层行活动推荐标准占比达到35%,数量和比例均居全国前列。全省建有村卫生室5.24万所,其中,中心村卫生室3452所,在人口较少的自然村设置村卫生室服务点3344个,提供定期巡诊服务,实现服务全覆盖。面对基层卫生医疗机构招人难、留人难等问题,山东完善基层卫生健康...
基层医疗服务能力这样提升(健康焦点)
针对基层医疗卫生机构面临的招人难、留人更难的问题,重庆市通过“县聘乡用”“乡聘村用”机制改革,派遣医师在乡镇卫生院工作,并对派遣医师的经济待遇和工作经费予以保障,激励、引导医疗卫生人才向基层流动。“2022年8月以来,长寿区从区级医院向基层医疗卫生机构下派两批共63名医生,其中不乏妇产科、儿科、口腔科等...
基层医疗服务能力这样提升
针对基层医疗卫生机构面临的招人难、留人更难的问题,重庆市通过“县聘乡用”“乡聘村用”机制改革,派遣医师在乡镇卫生院工作,并对派遣医师的经济待遇和工作经费予以保障,激励、引导医疗卫生人才向基层流动。“2022年8月以来,长寿区从区级医院向基层医疗卫生机构下派两批共63名医生,其中不乏妇产科、儿科、口腔科等...
招人难、留人难!这一现象乡镇卫生院、村卫生室,怎么办?
招聘初级专业技术人员,条件一般为具有医药卫生类大专以上学历或职业助理医师资格,年龄放宽至40周岁;招聘中、高级专业技术人员,年龄可放宽至45周岁。招聘方案制定后,由县级医院或县级卫计部门统一组织开展招聘工作,医共体范围内乡镇卫生院“打捆组团”参加。