哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

作为组织管理的研究学者,我们非常关心组织在这么大的环境变化中,如何存活下来,怎么不断创造价值?后面我们会介绍,为什么一个人哪怕能力特别强,当他要取得超越个体成就时,必须构建一个组织或者在一个组织体系中。因为从组织的角度或者社会进化和发展的角度看,组织如何创造价值,答案是非常明确的,那就是组织中的每个人,...

内审思考——内审人修行之无上心法:五行诀!

不修行木行诀,那只能在旧审计思路,旧业务范围内踏步走,循着原有的审计程序一遍又一遍地重复,找不到新的业务点,发现不了新问题。木行诀修行的障碍:堵和密!堵,就是需要创新时,你创新不出来或遇到困难执行不下去!密,就是点子太多,方向太杂乱,人太浮躁,思路太活跃造成你无法深入任何一个领域。3.火行诀:...

百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

假设人的行为具有“社会性”特征。认为人是属于社会的、有着对社会情感和归属感的需要。由美国心理学家梅奥(GeorgeEltonMayo,1880-1949)在20世纪20-30年代主持的“霍桑实验”研究中提出。以此人性假设为基础,美国企业管理的学术界和实业界兴起了“人际关系运动”,并于40年代末期形成了“行为科学学派”,推动了...

八大商科硕士!职场人免试

通过NAUMoL的学习,你可以增加管理理论、战略规划、组织行为学、领导原则和实践、决策分析和创新等关键领域的知识。教师团队由经验丰富的商业专业人士和学者组成,能提供丰富的实践经验和学术支持。该项目的毕业生可以在各种大中小型企业、非营利组织、政府部门等不同类型的组织中找到就业机会,职位包括高级管理职位、项...

品读·健康|赞美的力量

“对人类来说，最重要的事情之一就是看到自己受到他人的重视和尊重，并且有归属感(www.e993.com)2024年11月22日。”美国康奈尔大学社会心理学家、组织行为学教授瓦妮萨·博恩斯说。这位对于赞美颇有研究的专家在接受媒体采访时表示：“我们总是关注其他人如何看待我们的信息，当他们给出赞美时，我们就得到了反馈。他人对我们表达的钦佩提供了一种‘...

赞美的力量

”美国康奈尔大学社会心理学家、组织行为学教授瓦妮萨·博恩斯说。这位对于赞美颇有研究的专家在接受媒体采访时表示：“我们总是关注其他人如何看待我们的信息，当他们给出赞美时，我们就得到了反馈。他人对我们表达的钦佩提供了一种‘小小的希望’，即与我们的工作或风格相关的属性被积极地看待，从而激活大脑的奖励中心...

中国咨询机构概览5:中大咨询怎么样?中大咨询好不好?

二、创始人简介中大咨询的创始人吴能全教授,不仅是管理咨询领域的专家,也是学术界的佼佼者。他早年在美国Loylo大学讲学并学习企业咨询经验,后在欧洲荷兰Tiburg大学和法国CNRS研究院等世界著名高等学府讲学并考察MBA办学经验。回国后,吴教授担任“人力资源管理”和“组织行为学”两门核心课程的主讲老师,并提出了产、学...

讲座预告|创新与跨越中等技术陷阱

主讲人:刘俏(北京大学光华管理学院院长,金融学教授)主持人:江亭儒(北大光华管理学院组织行为学教授,光华管理学院MBA国际项目执行主任)时间:2024年11月8日15:30主办:北京大学光华管理学院参与方式:扫码报名显示产业发展历程及未来展望主讲人:王磊(京东方科技集团股份有限公司技术战略与协创中心副院长)...

《黑神话:悟空》,靠什么让中外玩家争当“天命人”?

《黑神话：悟空》不仅受到中国游戏玩家的追捧，还吸引了海量全球玩家化身“天命人”踏上西行战斗之路。到底是用了什么法门让老外们也纷纷争当“天命人”？中欧国际工商学院组织行为学副教授麦珂从产品及公司创新的角度，浅析了《黑神话：悟空》背后的成功之道。在过去一周，许多平时不玩游戏的人也可能听说过一款名为《...