又提前发工资了,申报犯难了
但是公司算个税申报个税的人却犯难了。现在相当于什么呢?相当于9月发了两次工资,10月实际上发放工资为0。个税怎么申报呢?其实理论上的做法很明确,也没什么争议的,就是以实际发放的月份为个税所属期。9月发了两次工资,那就应该把两次的金额加总后计税,然后在10月征收期申报,10月发的工资是0,那就应该零...
年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元
根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数TIPS:如果职工工资薪金低于3500元的免征额,...
职场新人领到第一笔工资,该怎么花?怎么纳税?
未来将有无限可能”“我想‘第一份工资’的价值是被用在幸福具像化的每个瞬间”初入职场人生的第一份工资弥足珍贵希望大家都能够收获长大的“惊喜”职场新人第一次领工资,纳税时能扣除哪些费用?又是一年入职季许多毕业生将在本月领到第一笔工资!记者也收到一些“萌新”留言咨询个税问题...
警惕谣言!12起网络谣言典型案例发布
有网民反映收到“2024年财政个人劳动补贴领取通知”的邮件,内容为“补贴政策仅限于1年内工资扣税满3个月以上的中国公民,收到通知后,请及时进行申请登记,逾期视为弃权领取”,要求用户使用微信扫描所附二维码,进入“国家人力资源和社会保障官方小程序”办理。人力资源和社会保障部在微信公众号发文,明确表示从未发放过所...
8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
最终该企业依法按“利息、股息、红利所得”项目补扣个人所得税77.75万元。3、以母公司股权激励子公司高管,虚增成本费用。2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支...
工资、薪金与劳务报酬分不清?临时工、实习生的收入按什么扣税...
若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税(www.e993.com)2024年10月14日。02公司招录的学生实习生在申报时是按“工资薪金”还是“劳务报酬”来预扣预缴个人所得税?学生实习生的实习工资应按照“劳务报酬”预扣预缴个人所得税,并非“工资薪金”,是属于特殊的可以按照每月500...
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
1、综合所得:包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得,以及特许权使用费所得。2、应纳税所得额:简单来讲就是你的综合所得收入,减去一些减除费用和扣除项,所得到的余额。三、年终奖需要避开的雷区:多发一元,多交几千税!年终奖单独计税是采用的特殊计税方法,在特定条件下,会存在:多发一元钱,多交好...
单位发了高温补贴要交税吗
此外,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。因此,企业为职工支付的具有福利性质的职工防暑降温费不能直接在企业所得税税前扣除,应当按照职工福利费扣除限额标准在税前列支扣除,即企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分...
重磅!年终奖扣税有重大好消息,到手的钱又多了
2、对于年终奖高于工资的人来说:B公司小李,2020年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。如果合并计税,则共需缴纳个税43080元。对小李来说,两种计税方式取得的年收入相差10410元。
这5种发工资方式,违法!
单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!5、大量员工个税零申报,违法!有的企业为了避税,个税长期零申报。长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估核查对象。一旦被税务局稽查到,...