五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...
咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?
因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是社保缴费基数有上下限的规定:下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资...
入职前工资谈好5000元,发工资才发现只有3000元,怎么办?
其中,城镇职工养老保险,是按照8%的比例来进行扣除的,城镇职工医疗保险是按照2%的比例来进行扣除的,失业保险按照0.5%的比例扣除,住房公积金是按照5%~12%的比例来进行扣除,当然有些单位他可能会选择5%的最低标准来缴纳,有些单位可能会选择12%的最高标准来缴纳,总而言之就是这样的一个扣除范围。企业年金这一块,个人...
4月1日起,社保不再自动扣款,需自行申报缴费!
一、如何办理新入职的员工参保缴费?1、及时参保新员工入职后,用人单位需在30天内为其向社保经办机构申请办理参保手续。2、准确申报工资通过税务部门社保费管理客户端、电子税务局等渠道,为新入职员工申报其缴费工资。3、按期缴纳费用通过税务部门提供的缴费渠道,按期足额缴纳社会保险费,确保员工权益得到保障。二、...
医保账户会清零吗?医保要缴多少钱?自费、自负有啥区别?
虽然看上去种类繁多,但实际上,它们指的就是两部分内容:凡带有“支付”二字的,指的是支付账户,也就是明确这笔费用从哪个地方划扣,除了特殊的现金支付外,医保统筹基金支付、个人账户支付、其他支付、附加基金支付等都属于这个范畴,通常是不需要我们自己掏钱的;而带“自”的,指的就是我们自掏腰包的部分,一般现金支付...
www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...
何女士:我老公是有工资的,企业扣了我老公的工资,但是没有给他购买医疗保险,现在我老公生病了,这个医药费由谁出呢?我们也去过法院了,但是法院让我们调解(www.e993.com)2024年11月11日。发布于:10-0915:46:15嘉宾:这种情况要分开来讲,首先第一这种情况怎么办,我们确实很理解她非常着急的心情,单位没有给他交纳医疗保险,按照法律规定医保没...
申报工资要注意了!工资申报差异预警来了
未依法缴纳社会保险费用将面临扣押、查封、拍卖等强制征收的法律风险。03用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。此外,还有的企业有上班迟到扣工资、请一天假扣三天...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
这种用工形式也是劳动关系,但是社保部门《社会保险法》就规定的很灵活,可以由个人以灵活就业方式参加养老、医疗保险,用工单位购买上工伤保险就行。如果地方不允许单独买工伤保险,也需要为其购买商业意外保险等来作为补充。但是切记,非全日制用工一定要把握好其规定,比如用工时间、薪酬支付的相关规定,如果滥用可能引发...
1 个小动作,工资多拿点
比如你的税率是20%,买了一款税优长期医疗险,三年的保费一共是1000元。交费期内,可以申请退税200元,相当于打了8折。另外,不仅给自己买的保险能抵扣,给爸妈、孩子、配偶买的税优保险,只要保费在限额以内,全都可以扣。现在投保的话,2023年的申报是在2024年3月1日至6月30日期间进行,明年抵税的时候就可以用...
每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?
基本养老保险:7000元×8%=560元失业保险:7000元×0.4%=28元医疗保险:7000元x2%=140元再来算一下住房公积金:单位部分合计金额=7000x10%=700元个人部分合计金额=7000x10%=700元扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元(该工资未计算个税)