临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%-40%。企业支付劳务费不可以造工资表抵扣成本,需要个人提供发票入账。不过,个人提供劳务不超过500元的情况下,企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。会计菌为大家准给了一份《社保筹划》资料,包括临时工社保...
2亿灵活就业者为何不愿缴社保?网友直言:3000块工资怎么交?
如果自己要按月缴纳,小刘觉得负担过重。正如前面的例子,一个正式工作的人,实际到手的工资可能只有6500元,但这已经是扣除了公司代缴社保的净收入。对于一个灵活就业者来说,如果月收入在6000到8000元之间,这只是毛收入。一旦开始缴纳社保,净收入可能只有4000到6000元。更不用说,有的灵活就业者月收入不足6000元...
公司每月都从工资里扣社保,现在办退休却要求一次性补齐,咋办?
工作单位每个月都从工资里,正常扣除社保的费用,但是现在到达法定退休年龄,需要正常的去办理退休,却要求一次性补交齐,这到底是怎么一回事呢?应该怎么办呢?首先我们要确认的是,你的工资待遇是不是每个月都从工资当中,扣除自己应当承担三险一金的费用,这里面主要包括了城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,还有失业保险,包...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%-40%。企业支付劳务费不可以造工资表抵扣成本,需要个人提供发票入账。不过,个人提供劳务不超过500元的情况下,企业可以使用内部凭证作为税前扣除凭证。02是否需要为临时工缴纳社保大多数公司基本上都会有临...
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
其实,李四完全可以在总部缴社保和发工资扣个税。由于上海承担社保、工资,则需要上海公司支付给深圳总部,同时,深圳总部给上海分公司开票,作税前抵扣凭证。因此,工资与社保的涉税风险,必须与企业管理相关联。我们需要全面彻底了解涉税业务,准确理解涉税政策,然后,找到风险可控的方案。
宁科生物被ST,子公司已经停产、工资8个月未发、社保20个月未交
据宁科生物对上交所监管函的回复,该公司的子公司中科新材:“目前未支付的职工薪酬总额3,332.19万元,其中未支付的工资8个月1,831.59万元,未缴纳的社保20个月1,500.60万元(www.e993.com)2024年7月31日。在聘职工总数389人,目前已上岗工作人员数量91人。”“中科新材目前处于纾困阶段,生产计划为600吨/月,复产所需的在岗职工约220人,...
你的工资是怎么发到手里的?
之后,根据张三的应发工资以及公司最初制定的五险一金规则,为其计算对应的社保、公积金缴纳金额,包括个人承担的部分,以及企业需要承担的部分。五险一金计算完成之后,需要提前计算个人所得税,按照国家规定的公式计算。最后,张三的实发工资由应发工资扣减五险一金的个人承担部分,再扣减个人所得税最终形成。
交了8年社保后我决定停交了
企业按照规定只能企业个人部分一并补缴,然后个人部分由员工交至企业。然而,事实是企业交完费用后,员工却一直不把个人部分交至企业了,社保局与税务局对个人没有了处罚与追缴措施(仅限当地的机构)。这个案例想说的是:1、政府要求企业按照员工实际工资标准缴纳社保不单个人成本高,企业成本更是非常高;...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
企业聘用的员工向企业提供了劳务服务,那交不交增值税呢?不交!这个每个拿工资的人都很清楚,企业在发放你工资时候扣除了个人所得税,并没有扣你增值税。原因嘛,是因为税法规定单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务不属于增值税应税范围。
2023年全国平均工资出炉!内蒙古最低工资标准是……
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准也有着不同的法规,大部分都与当地的经济发展水平相关,一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。对个人承担的社会保险费,用人单位可以代扣代缴,一般来说,我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的,自由职业参保的由与当...