保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?
答:劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。第五问:电子劳动合同是否具有法律效力?答:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电...
被领导暗示离职怎么办?
根据劳动合同法的规定,在非员工个人过错的情况下,公司想单方面解除劳动合同,不管原因是什么,都需要支付经济补偿,或者是赔偿金。但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以很多时候为了不支付裁员补偿,一些公司会展现出自己丑陋的嘴脸,用尽各种理由和办法,只为让员工识相点主动辞职。比...
肯德基被曝用转基因大豆油;库克现身北京,深入胡同与农场;特朗普进...
香飘飘“高价”挖的总经理,还没干满十个月就辞职了2024年10月21日,香飘飘公告称,公司董事、总经理(总裁)杨冬云因个人原因申请辞去公司董事、总经理(总裁)职务。值得注意的是,去年12月22日,香飘飘才刚公告聘任杨冬云为公司总经理(总裁),且7天后再次公告,称其前任董事长兼总经理蒋建琪以协议转让的方式将香飘飘5%...
财经早报:多部门联手斩断“小作文”利益链 多地政府出台新规为国...
澳华内镜晚间公告,近日收到公司副总经理及董事会秘书施晓江、副总经理陈鹏(金麒麟分析师)、副总经理包寒晶、副总经理王希光的告知函,其拟自9月23日起6个月内,通过上海证券交易所系统允许的方式(包括但不限于集中竞价交易、大宗交易等)增持公司股份,合计增持金额不低于370万元(含)且不超过620万元(含)。亚士创能:...
公司要求签协议放弃加班费,合法吗?
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律明确规定了用人单位支付劳动者加班费的责任,因此约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权益,显失公平,应当认定为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...
合同风险防控的 60 个关键点(建议收藏)
1.无合同不交易经济形势变化导致部分企业不能正常履约,少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任(www.e993.com)2024年10月27日。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议尽可能与对方签署一式多份的书面合同,保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。
老板不同意辞职,没有签劳动合同,也没有买社保,我该怎么办?
第一,老板不批准辞职怎么办?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者公司批准的。依据《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工故意不签合同告老板,老板怎么办?
一不签订合同,马上辞退;二正式通知她签订合同,留下拒签证据;三是一定要有员工手册,有员工手册相当于起到保护工作。miniso因为没签订合同,也没有员工手册,结果被赔74万元。现在员工维权意识超级强,员工手册很重要。有个老板更是遇到一个超级奇葩的员工,自己是hr,然后自己不给自己签订合同,离职后,马上告公司。
辞职考研,社保中断了怎么办?试用期可以不签劳动合同吗?12333为您...
试用期可以不签订劳动合同吗?山东12333解答:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
劳动争议不能承受之重|到底是谁让员工走上极端的双输讨薪之路?
而且即便能证明,也要花费比较长的时间,还有可能要申请劳动仲裁。而2019年2月5日就是春节,罗某没有那么多时间耗,因此选择再次直接找老板。二、对于老板陈某来说,在汽车保养店的员工,一个月的工资并不算很高,而且罗某的确也做了1个月,虽然罗某自己直接离职可能对陈某造成了一定的影响,但也不至于12月份一点工资...