被欠薪后发现只有口头约定 工资该找谁要?
昆明市劳动人事争议仲裁院工作人员表示,不签订劳动合同也有可能成立劳动关系,但需要提供辅助证据,形成完整的证据链,比如入职时单位的招聘信息、应聘记录、入职登记表,以及日常的工作记录、管理人员进行管理的痕迹等。在仲裁庭审中,小黄提供了招聘信息、工作群聊天记录等内容,她认为自己是受聘为服装公司工作,受对方管理,应...
“一个接一个的坑”!知名品牌突然关门,老板“人间蒸发”,有人被欠...
《每日经济新闻》记者从多位卡莫会员和员工处了解到,去年11月起,卡莫瑜伽就出现了拖欠工资的情况,并在今年5月中旬以可领取预支工资为由“推动”公司瑜伽老师签约新公司,“北京门店有的前台一个月到手只有七八百块钱,老师欠薪也投诉无门。”一家已闭店的卡莫瑜伽图片来源:每经记者杨昕怡摄而签约的新公司正...
只有口头约定,工资该找谁要?
昆明市劳动人事争议仲裁院工作人员表示,不签订劳动合同也有可能成立劳动关系,但需要提供辅助证据,形成完整的证据链,比如入职时单位的招聘信息、应聘记录、入职登记表,以及日常的工作记录、管理人员进行管理的痕迹等。在仲裁庭审中,小黄提供了招聘信息、工作群聊天记录等内容,她认为自己是受聘为服装公司工作,受对方管理,应...
全国总工会发布工会推动治理拖欠职工工资典型案例
在长时间调解并无预期效果后,县总工会为尽快解决该案件,会同相关部门制定专项方案,基于案件事实,郭某跟随包工头王某、李某某干活,但之间并未签订劳动合同,且包工头无相关资质,故工资依法应由总包方中核电支付。2023年12月6日在工会、专班、公安、人社共同推动下,总包方全额支付郭某工资68000元。08重庆市...
向侵害劳动者合法权益的行为SAY NO
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经签订无固定期限合同,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付1个月工资的经济补偿金。
工作2个月只拿6天工资,女子讨工资反被辞,老板:就你带头闹事
老板厉声质问女子,要求女子将口罩摘下,并且想方设法扣除女子3000元(www.e993.com)2024年7月10日。记者直接带女子去劳动监察大队举报,劳动监察大队工作人员主持公道,老板的嚣张气焰没有了,乖乖的支付了工资。看来记者确实好用的。河北某地一女子李婷(化名),是一家装修公司的员工。根据她和公司签订的劳动合同,她应当每月领取7000元的工资...
劳动者追索劳动报酬需提防5个误区
从本案争议的形成与解决的过程来看,劳动者要想防止“日工资约定不明,老板承认多少算多少”的误区,就需要在工作生活上做一有心人、细心人。特别是在双方未签订用工合同的时候,一定要注意收集、留存证据,一旦遭遇缺乏诚信的用工单位赖账时,依靠证据取得主动。正如本案中的原告一样,用同事提供的录音证据,还原事实真相...
临时工没签合同的情况下被老板拖欠工资怎么办
1、小刘作为临时工,没有和工地签订合同,也没有上保险;2、小刘已经近两个月没有拿到工资了。作为一般的工资拖欠案件来说,只要带着相关证据和劳动合同书找到劳动部门进行仲裁,一般情况下都能够要到自己的工资。但是,小刘本身属于临时工,没有签订合同。这种情况下,还能不能够到劳动部门申请仲裁呢?
没签订劳动合同只有老板打的欠条,被拖欠的工资能拿回吗?
原来,小郑入职后并没有和快递站签订劳动合同,因此,她与老板齐某的纠纷不符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。而齐老板给小郑的欠条上仅写着会按期支付欠款,并未写明是拖欠的工资,如果按普通的民间借贷纠纷维权,并不符合实际情况,将面临维权失败的可能。因此,要讨回小郑被拖欠的工资,还要从劳务纠纷的角度着手维权...
没有签订劳动合同,老板拖欠工资怎么办?《民法典》告诉你答案
在没有签订《劳动合同》的前提下,要尽可能收集比如:工资单、工资收入银行流水、入职登记表、考勤表、社保缴费证明、招聘广告、业务往来单据等相关证据。也可以通过与公司老板或者人力资源管理部门负责人对话或者通话的方式,来补正劳动关系存在的事实。从今年新编的《民法典》看来,更人性化了。除此之外。还有很多条都有...