从一场招聘会感知新疆就业市场脉动
职场竞争看重“冰山以下部分”美国著名心理学家麦克利兰将人员个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。仔细观察高校毕业生手中的简历不难发现,成绩、专业知识水平等都被放在简历的核心位置。而企业则更注重高校毕业生“冰山以下部分”,也就是看不见的软技能。“学习成绩固然是找到...
想摆脱“恐辅症”?很多家长这样做!
1)GRIT坚毅2)麦克利兰冰山理论3)社会经典模型:表现=内在+环境4)学习理论Learningtheories5)社会认知生涯理论(SCCT)6)卓越个人成长圣经Principles7)《活法》:成功=能力x努力x思维模型联合国内外教育心理学、组织行为学、循证医学、人工智能等领域顶尖学者,结合1.8亿人的成长大数据分析而打造的AI...
数字化时代迈向智能化新纪元:多面·Doris能否引领行业新篇章?
多面·Doris在构建胜任力模型上,基于麦克利兰冰山模型7个层级的100多个维度,并结合公司在各行业积累多年的know-how对每个维度设定了细致的行为评分标准,使AI能够更精确地评估候选人。根据构建好的胜任力模型,多面·Doris还可以自动提炼每个候选人简历中的亮点和风险点,生成问题进行提问。同时,多面·Doris还具备深度思考...
中青报调查:88.3%受访青年表示喜欢自由度高的工作
76.9%的受访青年表示高自由度工作会让自己在工作中更有成就感。这一点,受访职场青年(82.1%)更有感触。王霆表示,看上去非常宽松、没有约束的工作环境,反而能够激发员工内在的激情、创新的愿望和工作的动力。“麦克利兰的‘成就需要理论’告诉我们,一个员工越具有成就愿望,越需要给他一个独立解决问题的工作环...
2022上半年自考现代管理学真题试卷分享
13.依据麦克利兰成就需要理论,下列不属于人的社会性需要的是A.生理需要B.成就需要C.权力需要D.社交需要14.期望理论可以用公式M=V●E表示,其中V代表A.激励力量B.目标效价C.环境条件D.期望值15.“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是...
掌握这些激励理论,提升员工绩效|波特|马斯洛|公平感|麦克利兰|...
美国心理学家麦克利兰通过研究人的高层次需要和社会性动机,提出了成就需要激励理论(www.e993.com)2024年10月2日。该理论认为,人除了生理需要,还有权力需要、合群需要和成就需要等。1.权力需要:这是一种影响或控制他人且不受他人控制的需要。具有强烈权力需要的人喜欢支配、影响他人,注重争取地位和影响力。
人力资源管理新解法
麦克利兰双因素理论指出,外在性激励不能增加人们的满意度,如果不能激发工作本身的内在意义感,企业在AIGC方面的投入从长期来讲对于人们的满意度可能只是一种零和游戏。人力资源工作需要更加重视帮助员工发掘工作的内在激励功能,并在推动全面报酬体系的建设方面发挥更大价值,即除了经济性报酬,通过绩效发展、发掘工作的...
詹姆斯生父之谜疑似亲生的相似度惊人
近日,一则关于詹姆斯生父寻找的新闻引起了广泛关注。尽管目前仅仅是怀疑,但两位当事人的相似程度令人惊叹不已。然而,詹姆斯的亲生父亲仍然是一个谜团,格洛丽亚至今未向詹姆斯和外界透露他的生父身份。直到一名名叫安东尼·麦克利兰的男子出现在众人面前,他的照片在网上广为传播,与詹姆斯的相似度之高让人瞠目结舌。据悉...
请您参加打靶游戏,一个帮助孩子走向成功的秘诀
比如,在玩竞争性游戏时,有的孩子在有大孩子在场时会退出游戏,而没有大孩子时会很积极参与;而还有一些则似乎无视大孩子的竞争威胁,始终对游戏很有热情而不论输赢结果。成就动机每个人都有追求成功的需要01第一站■■■麦克利兰成就动机是人们希望从事对他有重要意义、有一定困难的、具有挑战性的活动,...
卡皇来了!麦克利兰:卡佩拉今日将出战与热火一战
卡皇来了!麦克利兰:卡佩拉今日将出战与热火一战直播吧10月15日讯今天早上7点,老鹰将在主场迎战热火。赛前,老鹰主教练麦克米兰接受媒体采访时表示卡佩拉将在本场比赛复出。卡佩拉此前一直遭受左跟腱伤势困扰,此前麦克米兰曾表示球队的计划是让卡佩拉在常规赛复出,今日比赛则是老鹰本赛季最后一场季前赛。2020-21...