倒反天罡!劳动法颁布29年了,双休没普及单休成常态,极限在哪?
让我们把时间拨回到1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》正式施行的那一天。当时,人们满怀希望,期待着这部法律能为劳动者带来更多保障。29年过去了,现实却与期望有着天壤之别。在快递、餐饮、零售等行业,单休已经成为了普遍现象。更令人震惊的是,996、007等超时工作模式也逐渐蔓延到了各个领域。小李是一家...
纪念《劳动法》颁布30周年:一段曲折而伟大的历史
今天是《劳动法》颁布30周年(1994年7月5日至2024年7月5日),而立之年,作为一名《劳动法》的爱好者与工作者,作为一家专注从事劳动管理咨询的公司,有幸参与了在北京大学法学院举办的“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年座谈会”。倾听了三代劳动法学者以及有关政府立法部门对这部法律出台、实施过程中的...
“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在京举行
7月5日,“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在北京大学召开。本次会议由中国社会法学研究会、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国社会科学院法学研究所、北京大学法学院共同主办,北京大学劳动法与社会保障法研究所承办。座谈会上,与会人员围绕劳动法立法的背景与目的、实施的经验与贡献...
劳动法,30周年!
劳动法,30周年!今年是我国劳动法颁布三十周年1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》并于2009年和2018年进行了两次修改这是新中国成立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨全面规范调整劳动关系的基本法律在我国劳动法制建设史上具有里程碑的意义此后,...
对话董保华:逆周期下的《劳动法》再思考
回过头来看,1994年颁布的《劳动法》设计了这套制度,只能说在《劳动法》起草阶段,我们的经验非常不足,对于如何设计出一个更符合市场经济的制度没有经验。但可悲的不在于《劳动法》制度设计不好,而在于2007年发布的《劳动合同法》没有克服《劳动法》中真正的“毛病”,反而放大了《劳动法》中的一些弊病。这些“毛病...
对话董保华:企业困难时,《劳动法》更应找到各方利益平衡点
回过头来看,1994年颁布的《劳动法》设计了这套制度,只能说在《劳动法》起草阶段,我们的经验非常不足,对于如何设计出一个更符合市场经济的制度没有经验(www.e993.com)2024年9月25日。但可悲的不在于《劳动法》制度设计不好,而在于2007年发布的《劳动合同法》没有克服《劳动法》中真正的“毛病”,反而放大了《劳动法》中的一些弊病。这些“毛病...
铸牢人社法治大厦基石 奏响社会和谐旋律强音
1994年7月5日颁布的《劳动法》,是新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨,全面规范调整劳动关系的基本法律,在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。《劳动法》颁布30年来的实践证明,这部法律对于建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、社会保障体系和劳动关系协调机制,保护广大劳动者合法权益,促进经...
铸牢人社法治大厦基石 奏响社会和谐旋律强音
1994年7月5日颁布的《劳动法》,是新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨,全面规范调整劳动关系的基本法律,在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。《劳动法》颁布30年来的实践证明,这部法律对于建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、社会保障体系和劳动关系协调机制,保护广大劳动者合法权益,促进经...
革命政权劳动争议解决机制解读
劳动法庭。鉴于苏维埃根据地县市区等各级劳动法庭已于1933年4月相继设立,中华苏维埃共和国临时中央政府于1933年10月15日颁布了新的《中华苏维埃共和国劳动法》(以下简称1933年《劳动法》),其规定,凡是违反劳动法及一切关于劳动问题的法令、集体合同等规定的案件,都归人民法院劳动法庭审理;而一般的劳资纠纷,或由人民法院...
1994年《劳动法》颁布时,街采中人们的评价和期许
1994年《劳动法》颁布时,街采中人们的评价和期许1994年《劳动法》颁布时,街采中人们的评价和期许1994年《劳动法》颁布时,街采中人们的评价和期许00:00/00:00