员工隐瞒犯罪记录,公司能开除吗?

人人背调1粉丝HR资讯,HR资料包00:39员工隐瞒犯罪记录,公司能开除吗?(2)00:26哪吒汽车从销冠到降薪只用了2年!00:22领导放狠话,网友反应百花齐放!00:22大众首次关闭德国工厂,全员减薪18%!00:24居家办公要来了!00:19曝光520计划的员工被降职,塞力斯将加强文件管理00:19德国尝试四...

背调能查到信用卡逾期吗,揭秘背调:能否查到信用卡逾期记录?

因此,顺丰背调可能无法直接查询个人逾期记录。一般情况下,顺丰背调会与信用信息服务机构合作,通过第三方信用报告查询个人信用信息,包括逾期记录。求职者的审查报告中通常包含相关信息。但是,顺丰背调在获取这些信息时需要得到求职者的是不同意,并按照相关法律法规的是在要求保护个人隐私数据。总的问题来说,顺丰背调公司在...

背调的判灯标准由谁来决定?

1.绿灯:代表在所涉及核实范围中无异常,通过验证。这通常意味着候选人的背景信息、工作经历、教育背景、犯罪记录等方面都与候选人所提供的信息一致,没有发现任何不真实或潜在风险的信息。2.蓝灯:代表在所涉及核实范围中有提示信息或存在较小差异。这种情况下的背调结果是否通过,需要看用人企业的最终选择。3.黄灯:...

用人单位“背调”标准边界何在

从辛先生向记者展示的背景调查报告中可以看到,报告“负面社会安全信息核查”一栏亮起了“红灯”,查看评级说明可知,亮红灯说明被调查人提供的信息不属实,或不良记录高风险,或存在刑事诉讼记录、失信记录、严重逾期风险、金融违规记录等。但辛先生回忆,自己不存在什么刑事诉讼和失信经历,唯一有点关联的是一桩在上海市三中...

【芝麻背调百科】中高管背调会遇到的相关问题

犯罪记录问题:有犯罪记录。征信诉讼问题:存在个人征信问题或与他人有诉讼关系。中高管背调容易出问题的原因一、是背调维度多,时间跨度大,渠道选择多。中高管背调一般至少包括最近2段经历(笔者经历过要求至少背调4段经历的公司),时间跨度一般都不低于5-10年(很多中高管的稳定性比较强导致时间跨度长)。

公司“背调”不能变成瞎打听

对于求职者,他提醒:“诚信是一个人在职场中的立足之本(www.e993.com)2024年11月8日。”在他接触过的一个案例中,有位被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”“背调”往往是求职者与企业签订合同的最后一关。企业怕“踩雷”,对求职者多加调查的心态,...

HR大意了,背调成“滥调”,公司错过优质候选人?-善世集团

“诚信是一个人在职场中的立足之本。”迪克提醒道。他曾接触过一个案例,被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”[END]善世集团全国性人力资源综合服务集团,企业新一代人力资源经营伙伴。(shanshicn)...

新规:12月31日起,企业可申请查询员工及拟聘人员犯罪记录!

1、个人可以查询本人犯罪记录；2、可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力；3、单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。二、从业禁止规定的岗位有哪些？包括但不限于：公务员、律师、新闻记者、公司的董事、监事、高级管理人员、学校教职工、医师...

保姆背景调查,无不良信贷记录很重要|一诺背调

家政阿姨需要被查征信是行业个例还是普遍现象？在接下来对比不同平台的服务时，我有意识地开始了解这方面的信息，结果是，目前我所接触的较知名的生活服务平台均表示会查家政阿姨的征信。有客服专员明确表示：他们是全国唯一可以对保姆进行背景调查的公司，会对所有的保姆进行背景调查和犯罪记录调查，保证没有保姆任何...

分享| 候选人隐瞒过往违纪违规记录怎么办?巧用背调“见招拆招”

背景调查的内容主要包括身份识别、犯罪记录调查、教育背景调查、工作经历调查、数据库调查五大类。其中,身份识别指核实候选人身份证的真假;工作经历调查包括调查工作经历是否真实,即时间、职位、是否正常离职等信息,和工作具体表现两种;数据库调查指通过各种权威的信息库来查找候选人被公开的一些负面信息。比如管钱的人,...