重回77,我决定跟知青老婆划清界限,利用离婚换取国企工作,她悔了

陈卫国皱了皱眉头,对方是真的一点都不怕他吗?“你有打算最好。”他挥了挥手,示意秦向海可以离开了。秦向海点了点头,转身就直接出去了。陈卫国看了对方的背影一眼,随后就把注意力放回在报纸上。看到秦向海一脸平静的走出来,陈红旗有些差异。父亲现在身居高位,普通人见了谁不先怵三分,更何况对方只是一...

毁三观!00年女孩第一天入职被领导骚扰,果断辞职并曝光!

小李就是一个典型例子。面对老板的骚扰和欺压，她毫不犹豫地选择了曝光。这种做法在一些人看来可能有些激进，甚至被贴上"刺头"的标签。但换个角度想，这何尝不是一种进步？一位社会学教授认为："00后的维权意识反映了社会的进步。他们更了解自己的权利，也更勇于捍卫这些权利。"当然，维权的方式还需要讨论。有人...

国企专董的“五任”差事

激情减退、偶有犯错、意在排挤或不愿担责的现职国企领导班子成员单向转任国企专董,从而避免造成国企专董库就是“尾货收容站”“余热发挥段”“二线安置岗”“刺头处理所”“难民集中营”的不良影响。

国企“末位淘汰”来了,退出制跟五种行为密切关联,新人有机会了

第三,刺头,不听领导安排刺头处处有,可接下来想要成为刺头,就有淘汰风险。在国企环境中,“刺头”这类员工可能有着强烈的个性、独特的见解,或者对现状不满而寻求改变。然而,随着国企改革的深入和市场竞争的加剧,国企对于员工的管理和要求也在不断提高,这使得“刺头”现象面临了新的挑战。国企作为大型国有企业,...

裁员绝招:领导看了乐,员工看了哭

公司裁员拿kpi垫底当理由,国企人情世故重,裁员会引起极大的轰动,甚至造成员工不满、相关联的利益团体打击报复,造成事故。那些手握大权的国企领导们根本不惧怕。怎么把员工中的“刺头”拿下,是他们的看家本事。既不用得罪人,又完成了任务。你说他“英明”不?

盘点女乒四位"刺头":张怡宁嫁大20岁老公只为钱,丁宁坑害刘诗雯

但如果要说中国乒乓球队的历史,那就绕不过去曹燕华,可以说在乒乓球还没有进入奥运会之前,曹燕华就是中国女乒最出色的运动员,也被称为“乒乓皇后”(www.e993.com)2024年11月16日。1977年,曹燕华被时任中国体委副主任兼中国乒乓球总教练徐寅生看中,调入国家队,此时曹燕华也才15岁。

高质量发展看山西国企:知责履责保安全促晋能控股集团高质量发展...

在日常工作中,认真组织队员学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范、岗位操作规程等理论知识,不断强化班组成员安全意识,提高他们的自我保护能力。为了严格落实“安全生产零事故”,他经常不定期地组织队员研讨工作中出现的问题,并对存在的问题亲自现场整改,特别是在设备维护上,他主动带头巡查,找出问题,及时处理,保障...

领导安排的“关系户”是个刺头 头天上班就早退

杨明安表示,赵亮首先得放平心态,不要因为关系户就给自己压力,担心得罪领导、关系户,这其实是在自我束缚,“顺其自然,做好分内事,每天按部就班地安排新人日常事务,有功就奖,有过就惩,做到问心无愧就好。”都市热报记者郎建荣原标题:领导安排的“关系户”是个刺头……网友一边倒,认为一定要带好...

国企事业单位领导最怕这四种员工,要想管理好他们,需区别对待

刺头使用好了,他即使一把最好的武器。总之,国企事业单位的领导其实并没有我们想象中的那么好当,他们除了一边要管理好企业,创造更多的收益;另外还要处理复杂的人际关系,尽量保证整个单位的平衡关系。当然不同类型的员工需要采取不同的方法来处理,这样才能当好团队的领导者。

高质量发展看山西国企:知责于心勇担当!晋能控股集团这些优秀班...

在平凡的岗位上做出不平凡的成就,需要的是对工作的热爱、对公司的负责以及对个人成长的追求。吴兆祥正是这样的一个人。他用实际行动践行了自己的追求和抱负,成为湖北晋控气体公司班组长中的佼佼者,他的优秀品质和工匠精神值得我们每个人学习。崔文杰:多重身份的电气班长...