中国十佳人力资源背景调查品牌榜单揭晓
本网7月31日讯近日,备受瞩目的"中国十佳人力资源背景调查品牌榜"正式对外发布。根据榜单显示,排名前十的公司依次是91背调、首优咨询、太和鼎信、全景求是、凯莱德、知了背调、i背调、轩渡咨询、八方锦程、芝麻背调。此次评选活动由亚太人力资源研究中心主办,旨在挖掘人力资源行业的先锋企业,传递优秀品牌的力量。评选标...
亚太人力资源研究中心发布中国背景调查行业排名
具体来看,首优咨询、太和鼎信、全景求是等6家机构的成立时间超过10年,而成立时间最短的芝麻背调也超过5年。在覆盖范围方面,91背调、首优咨询、太和鼎信能够调查的海外国家数量最多;在交付效率方面,91背调、芝麻背调、i背调表现更为突出,其完成报告单时间更快。在客户案例方面,91背调、首优咨询、凯莱德服务的知名大型企...
国际人力资源研究机构APM发布2024中国背景调查公司排名
7月25日,“中国人力资源背景调查品牌榜”正式发布。根据榜单显示,91背调、首优咨询、太和鼎信、全景求是、凯莱德、知了背调、i背调、轩渡咨询、八方锦程、芝麻背调等十家机构排名前十。据了解,中国优秀人力资源品牌评选由亚太人力资源研究中心主办,旨在寻找人力资源领域的先锋企业,传递优秀品牌榜样的力量。评选活动按照行...
亚太人力资源研究中心发布中国十大背景调查品牌榜
7月25日,“中国人力资源背景调查品牌榜”正式发布。根据榜单显示,91背调、首优咨询、太和鼎信、全景求是、凯莱德、知了背调、i背调、轩渡咨询、八方锦程、芝麻背调等十家机构排名前十。据了解,中国优秀人力资源品牌评选由亚太人力资源研究中心主办,旨在寻找人力资源领域的先锋企业,传递优秀品牌榜样的力量。评选活动按照行...
「聚焦数博会」“大”为“小”用——多彩宝的大数据应用之道
人才引领、创新驱动。当前,人才在大量聚集和快速成长,随之而来还有的各类办理事项、对接资源等诉求。这些诉求如何“一体化”解决?多彩宝:人才计算器“一键查询”,3秒生成!人才计算器功能介绍“人才计算器是一款基于大数据的人力资源背景调查产品,它通过输出详尽的背景调查报告,助力企业(雇主)全面深入地了解应聘者的...
人力资源管理——薪酬谈判与背景调查
(1)电话调查公司通过电话,访谈候选人原工作单位的同事及人力资源部或行政管理部工作人员,了解候选人的工作时间、岗位、绩效、离职的原因等关键信息(www.e993.com)2024年9月7日。这是最常用的背景调查方式,一般所有岗位都可以运用此方法。这种方式的优点是成本低、效率高、能够短时间了解候选人过去的情况;缺点是候选人可能会伪造座机电话及同事...
求职背景调查不应成为隐私打听场
去年毕业的李晴(化名)原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司,笔试面试都很顺利,不料新公司HR(人力资源)却告诉她:“背景调查没通过,无法录用”。李晴询问问题出在哪里?但没有得到对方的明确答复。与李晴完全不知道对方调查了什么不同,今年研究生毕业的孙晓玲(化名)不满的是对方“问得太细”——屡次被询问婚恋状况...
“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...
去年毕业的李晴(化名)原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司,笔试面试都很顺利,不料新公司HR(人力资源)却告诉她:“背景调查没通过,无法录用”。李晴询问问题出在哪里?但没有得到对方的明确答复。与李晴完全不知道对方调查了什么不同,今年研究生毕业的孙晓玲(化名)不满的是对方“问得太细”——屡次被询问婚恋状况...
全国首个人力资源服务微专业在重庆开班
????新华网重庆3月18日电(李海岚)重庆市人力社保局消息,由西南政法大学和中国重庆人力资源服务产业发展研究院共同建设的“人力资源服务微专业”16日在西南政法大学正式开班。这是全国首个系统培养人力资源服务领域本科大学生的微专业。????据介绍,微专业是近年来一些高校推出的一种新的人才培养模式,是在高校现有...
背景调查会侵犯员工隐私吗?
“背调”是“背景调查”简称,是在求职过程中一个十分常见的环节,一般发生在面试流程的尾声,用人单位通过咨询应聘者的毕业院校、前公司和其他相关人士,对应聘者的背景资料进行真实性核查。背景调查最早出现在外企,目前常见于互联网、金融、医药等行业企业。近年来,求职者简历造假的情况时有发生,越来越多的企业开始调查...