关注AI必读!Anthropic CEO万字长文预测强人工智能的积极未来

将AI视为自由、个人权利和法律面前平等的守护者,这个愿景太过强大,值得我们为之奋斗。21世纪,在AI的支持下,我们有机会创造一种新型的政治体制。这种体制可能成为个人自由更强有力的保护者,也可能成为一盏希望的灯塔,激励全世界都想采用真正的自由民主制度。这是一个宏大的目标,但也是一个值得我们为之奋斗的...

2024年,十大商业新趋势

10.在员工和用户边界越来越模糊的今天,激活员工的创造力和想象力,对品牌意义深远。更激进的说法是,公司和员工交易的本质发生变化,从过去出工资换取员工工作时间,到现在员工是“用自己的创造力来投资这家公司”,因此公司不仅要为自己的生存负责,还要为员工的成长负责。(教对手“打自己”的胖东来、沸沸扬扬董宇辉)...

动员员工干工作的万能模板!30年经验吐血总结!很有用!

1、讲动机,激发共鸣:职场中领导给员工安排工作的时候,一定要让员工深刻的明白领导给他安排这个工作的动机。如果一开始不能够让员工明白,员工就会陷入胡思乱想的境地,从而对工作的安排产生怀疑,甚至内心出现抵抗情绪。所以安排工作的时候,想方设法让员工首先明白你的动机是什么,看是否能激起员工的共鸣,如果不能的话,...

工作总结不会写?给你一个万能套路,起码不被领导批评

二、改模板---操作简单,心不会乱:模板有时候是不能直接拿来用的,这会显得你诚意不足。尤其是当领导通过你的总结看出来你的诚意时,别说及格了,可能领导对你直接作出指名道姓的批评。所以当你找到跟自己比较相近的模板时,一定要对模板进行适当的修改,至少改到不能让别人看出来它就是一个模板,要改的让别人一看...

华为人均工资70万人人想要,华为员工16项标准你能做到几条?

14、加强自我培训,超越自我接受培训是重要的,但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员,就要自己培训自己,只有自我培训才能实现超越。人生苦短,青春宝贵,不要蹉跎了岁月。梦想成大事,就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己,广泛地吸收别人的营养,珍惜时间,珍惜机...

华为写给员工的16句话(职场人必读)

14、加强自我培训,超越自我接受培训是重要的,但自我培训更重要(www.e993.com)2024年11月27日。要真正想成为一个高级人员,就要自己培训自己,只有自我培训才能实现超越。人生苦短,青春宝贵,不要蹉跎了岁月。梦想成大事,就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己,广泛地吸收别人的营养,珍惜时间,珍惜机...

华为对员工的16条要求,任正非真有一套!

14.加强自我培训,超越自我接受培训是重要的,但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员,就要自己培训自己,只有自我培训才能实现超越。人生苦短,青春宝贵,不要蹉跎了岁月。梦想成大事,就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己,广泛地吸收别人的营养,珍惜时间,珍惜机...

员工说太累,领导只说了这5句话...【标杆精益】

员工进行了实事求是的自我职业生涯设计之后,就要用设计的目标去严格地要求和约束自己,使自己朝着目标走。例如你设计要当总统,那你就得用总统的标准去严格要求自己,注意自己的一言一行。否则人言可畏,禁不起人家的攻击、揭底,自己是很苦的。5、培养专家,不要“万能将军”...

【管理】六招让后厨员工快乐工作~赶都不愿意走!

对于管理厨师,我总结出了6个心得:1.厨师人人平等,工作分配要得当,尤其是不能让小弟总干些脏活、累活。2.惩罚要讲艺术,罚款不是万能的。3.要以诚相待,适时地给予他们理解和帮助。4.晋升机制要设计好,让厨师们看到希望和前途。5.鼓励人人都创新,尤其是要多鼓励小弟创新。

组织变革:企业数字化转型的必经之路

组织变革4:企业文化转变。即从奉行高度执行力、最优绩效的“刚性企业文化”,到倡导以人为主、创造力和执行力相结合的“柔性企业文化”。其中,企业文化的转变将极大程度地助力员工自我价值的实现,不仅让员工主动参与到数字化转型中、能力有所成长,而且让员工更有成就感。