中汽股份:领导人员任期制与契约化管理办法
(一)领导人员任期期限,原则上以3年为一个任期;其中公司领导人员任期与董事会任期一致,或与董事会对领导班子的经营考核周期保持一致。干部任免时,在任职文件中明确任期起止时间。党总支领导班子成员任期岗位目标考核周期为3年。(二)领导人员在同一岗位连任原则上不超过3届。(三)任期内一般应保持领导人员岗位稳定,...
山东知名国企“换帅”,任职9年董事长卸任,人均薪酬超21万
2024年9月19日,山东出版传媒股份有限公司突然发布了一则重磅消息,震惊了整个出版界。公司董事长张志华申请辞去所有职务,包括第四届董事会董事、董事长以及战略与投资委员会委员、主任职务。这位在山东出版呆了近十年的掌舵人,就这样悄无声息地离开了。张志华是个地地道道的山东人,1964年5月出生在高青县。今年他...
国企负责人降薪正成为常态
2015年改革后,按照《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》要求,国企负责人薪酬形成了基本年薪、绩效年薪、任期激励的基本结构。基本年薪按照同类别国企员工平均工资的2倍确定,绩效年薪按照基本年薪的一定倍数确定,任期激励按照任期内年薪总额的一定比例确定,既和员工关联,也和考核对应,是新一轮新改的特征。中国社科...
严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!
第三十八条任期激励收入与任期考核结果挂钩,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内分档确定。任期激励收入=任期内三年的年薪总水平之和×任期激励系数。其中,年薪总水平=基本年薪+绩效年薪。当考核结果为A级时,任期激励系数=23%+7%×(考核分数-A级起点分数)÷(A级封顶分数-A级起点分数),分布区间为23%—3...
揭秘!央国企信创指导单位领导班子及28大机构职责分工
个人简历:谭作钧,男,汉族,1968年10月生,研究生学历、法学硕士学位、工商管理硕士学位,中共党员。中共第十九届中央候补委员。现任国务院国资委党委委员、副主任。分管工作:分管企业领导人员管理一局(董事会工作局)、企业领导人员管理二局、党建工作局(党委组织部、党委统战部)、宣传工作局(党委宣传部)、人事局、机关...
李希在二十届中央纪委三次全会上的工作报告
——在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告(2024年1月8日)李希1月8日,中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议在北京开幕(www.e993.com)2024年10月17日。中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记李希代表中央纪律检查委员会常务委员会作题为《深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想...
我国国企改革四十五年回顾与展望
解决国有企业进入市场的问题。(三)产权制度创新阶段(1993—2002年):以建立现代企业制度为主要改革内容1992年10月,党的十四大正式确立了经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。1993年,十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出建设“产权清晰...
2024四川宜宾筠连县引进县属国有企业正职1人公告
1.年龄、学历等条件。机关事业单位人员:现任正科级领导干部或现任副科级领导且任职2周年及以上,大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下。具有研究生学历的年龄可放宽至47周岁。市属国有企业人员:现任市属及以上国有企业一级公司中层以上干部和二级公司负责人等相当层次职务人员且任职2周年及以上,大学本科及以上学历,...
前体育总局局长苟仲文落马,曾被中央巡视组提出整改意见
5月30日,中央纪委国家监委网站通报称:十四届全国政协常委、民族和宗教委员会副主任苟仲文涉嫌严重违纪违法,目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。2022年赴全国政协任职前,苟仲文曾担任国家体育总局局长、党组书记。2016年11月,他正式担任国家体育总局局长一职,任期内经历了2018年平昌冬奥会、2020年东京奥运会...
国央企高管大换血!要打硬仗了
这说明央企的管理者群体在逐渐接近退休年龄。2024年将年满60岁至62岁的央企集团“一把手”,数量可能还会更多,我们的国央企管理班子将不可避免地进入一段新老更迭期。虽然当前央企负责人还是主要集中在50后、60后,但65后管理者的比重已经在逐年扩大,甚至这两年已经有70后领导的身影出现。