连发5个月!鹤山人,你的工资卡或将多一笔钱!

6月10日（端午节）是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。6月8日、6月9日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。需要注意的是，加班工资属于劳动报酬。因此，用人单位安排职工加班，必须依法...

连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗

2023年2月16日,大连高新园区劳动人事争议仲裁委员会作出大高劳仲案字〔2023〕第39号仲裁裁决书,裁决:一、被告支付原告2021年1月1日至2022年11月11日未休年休假工资报酬1,737.93元;二、被告支付原告2020年11月1日至2022年11月11日法定假节日加班工资共计1,448.28元;上述款项3,186.21元,被告于本裁决书生效之日...

连发5个月!你的工资卡或将多一笔钱!

6月10日(端午节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以调休等方式代替。6月8日、6月9日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。需要注意的是,加班工资属于劳动报酬。因此,用人单位安排职工加班,必须依法安排...

为什么加油站员工工资一般,却很少有人辞职?3点原因很现实

一般加油站都是实行“倒班制”，白班、夜班交替，应聘时说好的8个小时，可仔细一算，少则10个小时，多则十几个小时，关键还没加班工资，甚至节假日也没有3倍补贴。领导“画饼”，说好6000+工资，实际要打5折，说好的晋升空间，总会被空降顶替。每天重复做同样的工作，枯燥无味，很多新人都熬不过3天，虽然工作轻...

2010中秋和国庆假期史上最零碎 整合年假最长休16天

“我算了一下,等于近20天我的员工不是在休假就是在休假的路上。”章佑是河西高新区一家高科技公司的老板,公司有40多名员工,正在帮一家企业研发新产品。如何休假,如何跟员工计算加班工资,让这个年轻老板很是头疼。“这么断断续续地放假,工作都不好安排。”“最折腾假期”如何寻求破解之道,也成了企业人力资源...