劳动经济管理学院劳动与社会保障专业完成2024年技能大师教师培训...
为了更好地服务于专业转型升级,劳动与社会保障第三期技能大师培训于5月24日在线举行。本次活动特邀了国内劳动用工知名专家、众合云科(51社保)首席专家庚鑫先生主讲,许东黎老师主持,劳动与社会保障教研室全体教师参加。本次培训的主题为“中国社保体系与参保政策精解”,第一部分是解读中国社保体制的完善,庚鑫老师从...
人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人就《关于开展基层劳动...
对乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所(中心)因机构改革发生变化的地区,《通知》要求人社部门加强与承接劳动人事争议协商调解工作部门联系,推动这些部门加强人员配置和后勤保障,做好业务衔接、办案指导等工作。对仲裁院调解中心,《通知》明确了中心负责人、调解员人选和任职条件,要求提升中心工作规范化、专业化水平。对商...
对话陈元:解构法律复杂性,构筑企业与劳动者沟通桥梁
“专业不等于专门,解决问题才是关键。”在劳动法的舞台上,北京盈科(上海)律师事务所管委会副主任,盈科全国第三、四届劳动与社会保障法律事务专业委员会主任陈元用近二十年的时间,将这句座右铭化为实践。深耕于劳动法,却不止于劳动法。处理越多的劳动争议案件,陈元律师越是意识到,劳动争议案件不仅仅涉及劳动法问题...
2023年秋国开电大《劳动与社会保障法》形考任务答案1-4
答案:偶然劳动2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是()。A.劳使关系B.劳资关系C.雇佣关系D.借贷关系答案:借贷关系3.下列说法正确的是()。A.劳动关系属于非雇佣关系B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法...
国家开放大学劳动与社会保障法形考任务1—4答案
国家开放大学劳动与社会保障法形考任务一答案1.劳动法上的劳动一般不包括()。A.有偿劳动B.职业劳动C.雇佣劳动D.偶然劳动答案:偶然劳动2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是()。A.劳使关系B.劳资关系C.雇佣关系D.借贷关系答案:借贷关系...
优环境 惠民生 人社政策知识库
安徽省人力资源和社会保障厅2024年3月20日目录一、就业促进61.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?7...
人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...
人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答了记者提问。
以“劳动”为名 济南大学这个专业劳动教育正当时
以“劳动教育”促“专业实践”不同于人们印象中通常以体力劳动为主、形式单一的劳动教育,济大劳动与社会保障专业强化将劳动教育与专业教育深度融合的理念,强调手脑并用,构建起“三阶四融五育”劳动教育体系,开发立体式“高端”劳动教育课程。其中“三阶”指劳动教育、认识实习、专业实习与专业调查三门“进阶式”...
新就业形态劳动者8400万人,权益保障跟上了吗?
怎么界定劳动者和用工单位的关系?相关部门在劳动者权益保护方面有哪些举措?中国工会第十八次全国代表大会近日闭幕。受到大家关注的是,中国工会十八大代表新增“新经济组织、新社会组织、新就业形态劳动者代表”类别,人数占代表总数的22.4%,中华全国总工会新一届执行委员会委员中也首次出现外卖配送员、网约车司机等新就...
2023年秋国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务答案1-4
劳动与社会保障法形考任务一答案1.劳动法上的劳动一般不包括()。A.有偿劳动B.职业劳动C.雇佣劳动D.偶然劳动答案:偶然劳动2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是()。A.劳使关系B.劳资关系C.雇佣关系D.借贷关系答案:借贷关系3.下列说法正确的是()。