进电子厂正式工好还是劳务派遣工好?有什么区别?

派遣工是由劳务派遣公司招聘派遣,与电子厂的工作关系间接,而正式工则是直接被电子厂录用的。这意味着派遣工的工作稳定性相对较低,而正式工的工作稳定性更高。其次,派遣工和正式工的工资待遇也有所不同。派遣工的工资通常要比正式工高一些,但他们无法享受正式工的福利待遇。正式工多是底薪制,而派遣工则按小时计...

国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工

有关专家认为,劳务派遣从一种临时性的用工成为当下固定化、常态化的用工,但劳务派遣工的待遇和保障水平普遍偏低,各种合法权益保障都在现实中“打了折扣”。年轻人是劳务工主体,维权意识较强。另外,劳务派遣工行业基础性工种,多、强度大,如果他们的利益长期得不到满足,将对社会稳定形成隐患。“派遣泛滥”现象普遍目...

电子厂都是中介没有直招的吗?为啥电子厂更爱用劳务派遣工人?

电子厂为什么要使用劳务派遣工呢?1、通过劳务中介或是劳务派遣公司可以降低工厂的财力和人力投入,提高了资本运营的回报。2、由于非核心岗位是使用了劳务派遣工,因此工厂就可以专注于核心技术,业务,以及高附加值业务。3、一些存在季节性用工的工厂可以通过劳务派遣来降低季节性、突发性生产招用人员的风险。4、由于...

有五险一金的劳务派遣工作岗位,值得去做吗?

一般设立劳务派遣的工种,要么是国有企业单位,因为它可能正是在编的编制是非常有限的,不可能再去招聘正式员工了,但是作为这个工作单位来讲,他可能在岗位上确实也缺这么几个人,所以不得已只能按照劳务派遣的形式去招聘员工,但是劳务派遣,他所享受到的福利待遇都是能够正常享受的,因为他也是建立劳动合同关系,只不过是以...

劳务派遣向左向右:制造业技工 or 城市服务业

咱们国内的传统劳务派遣公司,经营模式单一,盈利方式也存在比较大的短板,没有延展性和可持续增长的空间。一旦用工订单受市场低迷影响大量锐减,行业产能严重过剩的双重压力下,我们熟悉的劳务公司面临转型的抉择,在继续派遣普工与技工升级、产线外包的路线上,大家被同行“卷”怕了,也隐隐约约被技工外包的模式尝到了甜头...

王鑫:“劳务派遣工”何时成了国有车企裁员的挡箭牌?

对广汽本田和广汽丰田来说,劳务派遣式的裁员对自己是有利好的,至少不会对企业管理岗位、人力产生影响,国资委相关部门也不会对此过问,因为这毕竟是一次采买关系,而不是用工的编制,不涉及国企的社会责任问题,但事实真的如此吗?我们要为习惯了这种规则的中国汽车劳务派遣员工们发声!他们不是商品,他们也是渴望美好生活的...

2024年西安市自来水有限公司招聘通告(130人)

2.年龄要求:本科学历,年龄需在26周岁以下(1998年10月13日以后出生,含10月13日);研究生学历,年龄需在28周岁以下(1996年10月13日以后出生,含10月13日)。目前在我司服务的劳务派遣人员,年龄从派往我司上岗之日计算。3.愿意长期从事公司所属边远基层单位一线工作,有水厂工作经历者在同等条件下优先录用。

中国工匠调研报告:工匠是怎样炼成的?

一方面,大量企业把公司内的部分业务或职能工作内容发包给劳动派遣机构,以业务外包的方式取代传统劳务派遣,以规避《劳动合同法》的规制。另一方面,劳务派遣与零工经济相互融合,不断衍生出新的灵活化用工方式,出现了共享用工、业务外包、产线外包、岗位外包等多种灵活用工方式。劳务派遣凭借灵活性的特征受到企业青睐,“...

关于进一步加强和改进职业技能培训补贴工作的通知

取证类型:国家技能类职业资格证书或职业技能等级证书。适用对象及培训主体:(1)职业技能认定备案企业工种的参保在岗职工及本企业使用的参保劳务派遣工(不含人力资源服务机构和劳务派遣企业)。此类适用对象培训主体为企业;(2)非职业技能认定备案企业工种的参保在岗职工及本企业使用的参保劳务派遣工(不含人力资源服务机构和...

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅 国家...

(四)需提交材料:劳务派遣单位须提供人员名单,标明被派遣劳动者、派遣到机关事业单位的劳动者、自有员工;同时需提供与用工单位签订的劳务派遣合同、资金分配协议;劳务派遣单位、用工单位需书面承诺,承诺内容包括:不存在违反人力资源社会保障部令第19号、人力资源社会保障部令第22号等规定的情形,资金使用符合本通知规定的...