牢牢把握战略使命深化国资国企分类改革

在公益类、商业一类、商业二类分类的基础上,具体界定每个企业的核心功能,尤其是要明确国家安全性、公共服务性、应急性、公益性、战略性、前瞻性业务,具体形成动态性业务目录清单,促进商业类企业中的公益性业务以及公益类企业功能内容具体化,加快核心功能业务分类核算分类考核的精细化和规范化。另一方面,围绕企业使命和核心...

国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

在2022年底三年行动收官之际,作为三年行动靶向攻坚的重点问题之一,三项制度改革实现全方位破冰破局:经理层成员任期制和契约化管理全面推行,中央企业和地方国有企业末等调整和不胜任退出的管理人员比例分别由2.5%、1.9%提升至5.7%、4.5%。国有企业改革深化提升行动:要求2024年覆盖面不低于70%,2025年普遍推行。国有企...

深化国资国企改革④要理清国有经济增加值核算重点与方法

“核算”是基础,“考核”是目的,通过核算,分析夯实决策基础,在原有经济增加值(EVA)考核的基础上,增加功能价值导向的增加值(GDP)贡献类考核指标,从而对国有经济和国有企业进行更为科学的绩效评价。综合以上,我们认为,国有经济“增加值”(GDP)核算≠国有企业“经济增加值”(EVA)考核。两者在内涵和外延上有着本质...

感受非洲铜的心跳——刚果(金)-赞比亚铜矿产业链调研报告

二、刚果(金)、赞比亚:资源禀赋优异但营商环境较差,中国正持续成为刚赞两国重要的FDI来源国2.1刚果(金):快速跃居全球第二大产铜国,营商环境处于全球末位水平2.1.1人均GDP处于全球末位水平,矿业是经济的重要支柱刚果(金)地处非洲中部,有“非洲心脏”之称。据商务部发布的《对外投资合作国别(地区)指南——刚...

关于印发《中央企业安全生产考核实施细则》的通知

3.第三类企业。发生较大生产安全责任事故,每起扣0.4—0.8分。(四)受到降级处理的企业,若还发生其他事故,其他事故按照降级扣分标准继续考核。(五)一个月内连续发生2起较大及以上生产安全责任事故或同类事故在同一区域同一企业重复发生的,按照同级别的事故扣分标准上限进行扣分。

深化国资国企改革⑦完善分类监管体系,进行分类考核评价

对于国资国企而言,必须以深化分类改革为基础,持续强化监管的系统性、整体性和协同性,进一步完善分类监管体系(www.e993.com)2024年12月19日。一、国有企业功能分类现状及改革方向在国家层面,根据2015年发布的《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》(以下简称“意见”),国有企业被划分为商业一类、商业二类和公益类三个类别。在地方层面,各地也...

深化国资国企改革 力争当好新一轮改革排头兵

三是分类推进“一企一策”改革。根据企业功能作用和实际情况,将企业划分为投资运营类、基础设施类、能源资源类、现代服务业类4大类,分类分户、逐一明确新一轮改革的主攻方向,体现不同企业之间的差异化和个性化,有针对性地实施不同改革措施,提升改革的实效性。

建议收藏 | 国企末等调整和不胜任退出制度解读及实施要点

按照以上国有企业的分类和国有企业员工层级划分,不同类别的国企实施末等调整和不胜任退出的范围也有所不同。1、国有独资公司国有独资公司通常是国资监管机构设立的一级企业,其实施末等调整和不胜任退出的范围包括公司经理层、公司中层管理人员(含公司总部经理层以下及部门副职以上)和基层员工(含基层管理人员、专业...

中共六安市委审计委员会办公室 六安市审计局关于印发六安市审计...

其中市本级预算执行及其他财政收支情况审计项目1个,市直部门预算执行及其他财政收支情况审计项目5个(市直工委、市农业农村局、市水利局、市文旅局、市退役军人局),霍山县人民政府财政收支审计项目1个,市政府驻北京联络处财政财务收支情况审计项目1个,以及文旅类专项资金使用情况专项审计调查和市本级国有企业资产经营管理...

新《公司法》实施!超详细专家解读来了!_手机新浪网

为更好保障职工参与公司民主管理、民主监督,修订草案扩大设置职工董事的公司范围,并不再按公司所有制类型对职工董事的设置提出要求。考虑到修订草案已规定规模较小的公司不设董事会,并综合考虑中型企业划分标准等因素,规定:职工人数三百人以上的公司,董事会成员中应当有职工代表;其他公司董事会成员中可以有职工代表。