公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...
法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...
@初入职场的小伙伴:签合同,这些事要注意!
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项...
这些常用期限你需要了解:劳动合同期限有哪几种?
劳动合同期限有哪几种?","origin":"上海人社
【涨知识】什么是无固定期限劳动合同?一文读懂!
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳...
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
不了解续签劳动合同的情形与规定?当心陷入劳动纠纷~
劳动合同续签是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为,即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限(www.e993.com)2024年9月21日。在该期限内,劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续签的要求和劳动合同订立一样,应该坚持平等自愿、协商一致的原则,应该不违...
离职证明应当写明哪些内容?可以写解除原因吗?
但结合解除或终止劳动合同证明的实际用途以及《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条有关用人单位出具的终止、解除劳动合同证明书“应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作”“如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因”之规定,在余某有异议情况下,公司宜不写入相关...
瀛东出海 Exploring Overseas┃越南法律介绍系列(二):越南劳动法
劳动合同必须包含以下内容:工作内容、工作时间、工作地点、薪资、合同期限、试用期、职业安全和卫生条件、社会保险等。(二)劳动合同的类型劳动合同分为三种类型:固定期限合同、无固定期限合同和特定工作合同。1.固定期限合同:合同期限不超过36个月。2.无固定期限合同:合同未明确规定终止时间。
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
对尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员,纳入“三支一扶”计划招募范围;在公务员招录和事业单位招聘中,基层特岗服务期视为基层工作经历。15.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同能否约定试用期?职业年金缴费...
不可以。根据《劳动合同法》第十九条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。#02咨询职业年金的缴费标准是什么?/山东12333解答:职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4...