爽!国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且这4个消息让大家太兴奋

国庆假期10月4日至7日加班，之后安排补休的，可不支付加班工资；不能补休的，应支付2倍工资。中秋、国庆假期将至，有不少打工人可能会在假期加班。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加...

国庆将至,工资提前发,加班费怎么算?一文读懂!

10月1日、2日、3日加班，这三天属于法定休假日，加班费为日工资的300%。10月4日、5日、6日、7日加班，这四天属于休息日，如果不能安排补休，则加班费为日工资的200%。具体计算时，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。这样一算，大家就能清楚地知道自己在假期中加班应得的报酬了。在这个国庆长假里...

国庆加班工资支付指引,请查收!

?10月1日至3日(国庆节)当天加班法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,另外支付不低于工资300%的工资报酬,不得以调休抵销。?10月4日至7日加班用人单位安排劳动者工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,支付不低于工资200%工资报酬。注:用人单位安排劳动者休息日加班的,可以优先安排劳动者补休,不能补休的...

今年中秋节补假放在国庆节专家称顺应民意需求

实际上,中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。专家表示,因2015年中秋节和国庆节相邻近,如果中秋节在9月28日补假,国庆节后10月10日、11日(周六、日)就都需上班,为避免大家连上9天班,中秋节的补假放在了国庆节一起安排,国庆节后仅10月10日(周六)上班,公民休假总天数并未减少。中国社会科学院旅游研究中心...

国庆假期前三天加班最“划算”

如果单位安排他在10月4日至7日加班1天且不能补休,他的加班工资应为:5000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=460(元),如果这4天全部加班,加班工资达到1840元。一般来说,国庆7天假期一天未休,全部加班的情况恐怕也不多见,多数人还是只在其中的某几天加了班。那么,10月1日至3天这三天加班的,算是最“赚”...

国庆假期 这些人可提前发工资!

加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日(www.e993.com)2024年11月12日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于...

国庆节加班,加班工资这样算……

根据相关规定，国庆节7天假期里，1日、2日、3日是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的，须支付不低于工资的300%作为工资报酬。4日、5日、6日和7日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算计算公式三倍...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

大家期待的国庆假期就要到了快来看一下放假安排吧~国庆放假安排国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班...

今年国庆放假,1个坏消息,2个好消息,3个小提示,早知早准备

也就是说本周的周日,要补休继续上班,而周一其实也是正常上班的,周二是10月1日,也就说从周二开始放假,而假期结束,周二开始上班,一直上到周六10月12日,会迎来休息。等于说补了2天班,加上正常的周六周日2天,最后国庆,其实是放了3天假。今年国庆放假1个坏消息...

国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

国庆假期脚步渐近,加班费怎么算?昨日,记者从人社部门了解到,在烟台市辖区内如果7天都加班不调休,最低可得1571.03元加班费。法定节假日不能以调休代替加班费按照国家规定,2024年“十一”放假安排是10月1日至7日。其中,10月1日、2日、3日为法定节假日,用人单位在法定节假日安排工作的,应该按照不低于日或小时工资...