1975年出生的女职工,法退年龄是多少?实际退休年龄允许多少?

根据延迟退休管理办法,原法定退休年龄为50周岁的女职工,从2025年1月开始,每两个月延迟一个月退休。根据这一延迟规则,1975年1月和2月出生的女职工,延迟一个月退休。1975年3月和4月出生的女职工,延迟两个月退休。1975年5月和6月出生的女职工,延迟三个月退休。1975年7月和8月出生的女职工,延迟四个月退...

2025年1月1日至2029年12月31日期间退休的职工,按月领取基本养老金...

自2025年1月1日起,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。并且明确将职工按月领取基本养老金最低缴费年限提高二十年。有网友留言咨询:2025年1月1日至2029年12月31日期间,按月领取基本养老金最低...

你几岁退休?快来扫码查询

延迟法定退休年龄改革如何小步调整?弹性延迟退休如何规定的?哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄?……关于延迟法定退休年龄改革十问十答来啦1延迟法定退休年龄改革目标是什么?延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起,用15年时间,原法定退休年龄60周岁的男职工和原法

立人人才集团——“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

按照最新的改革方案,男职工按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。原法定退休年龄为55周岁的女职工,也按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;那么,应该怎么理解每4个月延迟1个月呢?人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛:举个例子,比如1965年1...

企业职工退休年龄是多少岁?遗属待遇有哪些?

退休年龄均为55岁;企业女职工退休时是灵活就业人员,有材料证明其曾经在单位工作过或本人历史缴费记录存在单位缴费的,退休年龄为50岁;企业女职工所有缴费均是灵活就业缴费的,退休年龄为55岁;企业女职工50岁以后首次参保,不管是以单位管理岗或专技岗还是灵活就业人员身份缴费,不管参保后岗位是否有变化,退休年龄均为55岁...

灵活就业转企业女职工退休年龄探微:50岁还是55岁?

也就是说，这部分女性职工的退休年龄仍为50岁(www.e993.com)2024年11月14日。然而，这一规定并没有完全解决灵活就业转企业女职工的退休年龄问题。在实际操作中，不同地区和不同企业可能会有不同的规定和做法。例如，2020年10月，山东省实施了一项统一规定，要求所有在企业缴费满10年以上的灵活就业人员，才能享受50周岁的退休年龄。对于缴费不足10...

企业女职工,今年50岁了,选择退休好,还是55岁退休好?

企业单位的女职工,今年已经50周岁了,可以选择办理退休,但是也可以选择55岁退休,究竟该如何选择呢?我们都知道作为女性,她的法定退休年龄相对来讲弹性还是比较大的,因为你既可以选择50周岁退休,也可以选择55周岁退休这两个退休年龄都是可以的,但只不过有相当一部分的女性,她可能不具备50岁退休,只能到55岁退休。

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

为解决企业反映比较突出的女职工退休年龄不一致问题,原劳动和社会保障部下发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号),将国家原来没有规定的城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。

...的大事件:延迟法定退休年龄定了!逐步延迟到男职工63岁,女职工...

第三条职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

为解决企业反映比较突出的女职工退休年龄不一致问题,原劳动和社会保障部下发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号),将国家原来没有规定的城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。