超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

第一、内容合法、合理;第二、经过民主程序;第三、对规章制度公示,或者告知劳动者。72、劳动合同法关于民主程序如何规定?《劳动合同法》第四条的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为...

【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定,劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。如何制定合法有效的劳动规章制度?劳动规章制度的制定和修改程序应当符合法律法规的规定,履行《中...

国务院组织法修法,为什么修订?主要修改哪些内容?

此外,与2023年修改的立法法相衔接,完善规章制定主体的规定,明确国务院组成部门和具有行政管理职能的直属机构以及法律规定的机构,可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内,制定规章。看点4对国务院全体会议、常务会议主要任务作出具体规定这次修法的一个重要内容,即健全国务院会议制度。国务院...

制定规章制度、处分员工,如何履行工会程序?要注意什么?|劳动法江湖

用工管理主要通过用人单位的各项规章制度来实现,在制定和实施规章制度的过程中,法律规定了工会的相关权利。《工会法》第三十九条第一款规定:“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切...

传感谷项目主要管理制度

传感谷项目主要管理制度质量技术管理制度1图纸会审制度(一)图纸会审的目的施工图纸是施工的依据,图纸学习、会审的目的是熟悉和掌握图纸内容和要求;解决各专业、各工艺之间的矛盾与协作;发现并更正图纸的错误和遗漏;提出需要或可能的设计变更和洽商意见(www.e993.com)2024年11月22日。

一文读懂党内法规应知应会知识

党内法规是党的中央组织,中央纪律检查委员会以及党中央工作机关和省、自治区、直辖市党委制定的体现党的统一意志、规范党的领导和党的建设活动、依靠党的纪律保证实施的专门规章制度。党章是最根本的党内法规,是制定其他党内法规的基础和依据,其效力位于党内法规体系的第一层级。

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

第二节建立职场性骚扰防治制度第三节用人单位预防和制止性骚扰的责任第四节实操指引第三编女职工权益侵害的救济保护附则法律指引第一编总则为履行中国女职工保护法律法规,贯彻国际公约,充分维护妇女合法权益、促进男女平等和妇女全面发展、充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用、弘扬社会主义...

【安全生产月】学习《安全生产法》,做到安全合规

主要负责人的职责《安全生产法》第21条规定,主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;...

《陕西省中等职业学校学生工作规范》解读

三是体现中职教育与管理新变化。现代职业教育体系建设改革不断深化,高质量发展、依法治校、民主管理等内容成为学校教育、管理与服务的新内涵。《规范》聚焦学生工作的重点、难点、热点问题,系统总结现有政策和基层实践并转化为规章制度,以期进一步规范中职学校学生工作,提升学校依法治校、科学管理水平。