「小綦说法」工资代发情形下,农民工与施工总承包单位之间劳动关系...
2023年7月11日,明某芬通过农民工工资专用账户收到款项2500元,转款备注交易对手信息“重庆银行某支行代发中国某集团有限公司渝南职教城EPC总承包农民工工资专用账户”。之后,明某芬以其在工作中受伤为由,申请至綦江仲裁委,要求确认其与中国某集团有限公司存在劳动关系。綦江仲裁委作出不予受理通知,明某芬遂诉至法院,...
关于劳动关系认定:109个法律要点
09、仲裁委员会受理确认劳动关系争议案件,以劳动者与用人单位对双方劳动关系有争议为前提,对于劳动者与用人单位对双方劳动关系没有争议的仲裁申请,仲裁委员会不予受理;受理后发现的,撤销案件。10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他...
一季度兰州市处理劳动人事争议仲裁案件结案率93.94%
实行案件繁简分流,对符合简易程序的案件,适用简易处理规定,合理确定答辩期和举证期限,将案件处理期限由45日缩短至30日。强化部门合力,建立健全农民工工资重大集体劳动争议办理应急工作预案,对10人以上的集体争议案件,联合工会、企业代表组织及用人单位主管部门等参与协商调处,合力化解争议,切实维护好农民工合法权益。
优化仲裁服务 营造和谐劳动关系 一季度全市处理劳动人事争议仲裁...
全市仲裁员深入企业“敲门问诊、现场把脉”,通过对用人单位进行用工体检,强化诉源治理,妥善应对经济领域矛盾向劳动关系领域传导带来的不利影响。自行动启动至今,仲裁员服务队共走访170余家企业,收集问题300个,提出解决措施260余条。设立法律援助中心,率先在省内设立调解仲裁法律援助工作站,招募社会力量参与法律援助工作。
河北廊坊:“五快”处理工资争议让农民工安“薪”过年
农民工只需提交一份申请书和一份身份证复印件就可以申请劳动争议仲裁,审结期限也由45日压缩至30日内。针对农民工工资集体争议,速裁庭联合约谈用人单位,邀请工会代表、法援律师进行联合调解,将争议案件调处在萌芽状态,进一步畅通了农民工维权的渠道,呈现出“1+1>2”的良好效果。对于欠薪金额小且双方无争议的案件,...
申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!
首先,要了解劳动争议类案件的基本情况(www.e993.com)2024年9月20日。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。根据我国的法律法规,劳动争议可以通过和解、调解、仲裁和诉讼等方式解决。在撰写法律文书时,需要根据具体情况选择不同的解决方式。其次,要准备相关证据材料。在劳动争议案件中,证据是非常关键的。需要收集与案件相关...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...
最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例
肖某等9名农民工欠薪纠纷案中,职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用,创建劳动关系领域“园区枫桥”机制,开展劳动争议源头治理。某楼盘项目承建商欠薪纠纷案中,当地总工会通过12351热线发现欠薪线索后主动提前介入,联合行业主管部门协调企业全额支付...
...| “被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?来看法院怎么判
被视为解除劳动关系2022年8月22日,黄某到A公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同,A公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放工资。2023年1月10日,黄某在处理某项工作过程中,在微信工作群中表示“不好意思,达不到你要求,我不做”“我这两天把所有人的工资算出来,其他的事情,你找你心目中的...