事态升级!央视发火怒斥:金融、烟草等国企,“近亲繁殖”太严重
除了萝卜招聘以外,还有一种花招是履历造假。经过调查,有不少省市国有企业的招聘对象中,其所标注的曾经工作地点、工作经历等都是虚构的。所谓的原单位,根本查不到此人的信息,而这些人无一例外都是领导干部的子女或亲属。他们在自己简历中的造假非常逼真,甚至还有在所谓原单位获得的荣誉证书,并且有详细的工作内容...
已经入职好久了,领导突然问我要简历,咋回事?
以上两点,都确保了单位辞退简历造假员工的法律依据,可以随时解除该员工的劳动合同,且不需要支付任何赔偿金。因此,当你的领导来问你要简历时,很有可能你处于试用期即将转正的时候,此时领导没找到你不能胜任这份工作的有力依据,但企业或者他本人又要赶你走。所以让你提供简历,他才好去找出甚至核实你简历中的造假点。
毕业简历造假的土壤是怎么形成的
很多时候,“造假”是一条流水线,“造假者”往往处于下游,没有太多话语权、议价权、决定权,多是被动去迎合,倒是对造假推波助澜的一些上游污染,更值得批评和反思。没错,说的就是用人单位的“人才观”。呼吁了多少年,批评了多少年,现实也上演了无数真相,可“唯文凭、唯身份、唯简历”的用人观却始终不见有根本...
简历造假屡见不鲜 催生职场“侦探”对求职者摸底细
他说,“即使在员工入职后做背景调查,也属于正常、合法,公司因为员工简历造假将其辞退,也是合法的。”“猎头老王”介绍了这样一个案例:某上市公司招聘建筑设计师,候选人复试过了,背景调查也通过了。
看看那些因年龄造假翻车的官员们!
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,“不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假”。《中国共产党纪律处分条例》也规定,篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
简历的秘密,背调员都知道
识别造假,是背调员工作的重要一部分,但绝非目的(www.e993.com)2024年9月10日。小北已经总结出一套高效的方法论:上午9点到10点半联系公司HR。因为这是HR的正常上班时间,在工位上可以方便调出这名员工的入职时间、合同主体、违纪等信息。上午10点半到11点半内适合拨打总监级以上的高管电话,因为这个时间段,他们一般在筹划整天的工作。
简历造假的人慌了,较真背景调查瞄上了这个2000亿市场
较真背景调查的一项统计显示,41.4%的候选人会选择包装自己的简历去求职,国内知名背调机构全景求是的统计结果是58.76%,两家近似一致。这意味着,你身边的10个朋友有4-5个人都会在简历上面动手脚。为了防范这些可能的风险,成熟的企业一般都会委托第三方进行调查。国内也有一些专门做背调的公司,比如太和鼎信、全景求是、八...
四川一名博士厅官被“双开”:学历造假 曾表示“不要黑色的GDP”
通报称:张尚华严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,构成职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。值得注意的是,通报称张尚华“购买、使用伪造的学历、文凭”。查看其简历,他在西南石油学院本科毕业,后又在西南师范大学政...
最新消息!事业单位、国企,看看有适合你的岗位吗?
在县人民政府森林草原防火指挥部的领导下:1、承担森林火灾扑救任务。2、组织森林防火宣传,进行防火巡逻。3、森林火灾隐患排查处理,组织建设森林防火基础设施。4、配合林业和草原局进行行政执法。报名时间、地点及要求1、时间:自2020年3月30日开始
文凭造假改年龄瞒报房产 这些干部为何要铤而走险
《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十条明确要求“不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。”《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,对档案造假问题,依据情节轻重给予批评教育、停职检查、调离岗位、限制提拔使用、免职、降职等处理。即便进入公示程序,存在这样...