新公务员法实施以后,公务员最快多久能提拔到正科级领导职务?
也就是说,在新公务员法实施以前,一名新招录公务员上岸以后,除了一年的试用期以外,由科员提拔副科需要满3年,之后副科需要满2年才能提拔正科,前后最快至少需要6年,才满足提拔晋升正科的基础条件。新公务员法实施以后,公务员解决了以往只能单腿走路的困境,职务和职级可以同时进行,公务员在晋升职务无望的情况下可以晋升职...
事业单位薪酬改革“三步走”:实现对工资动态管理
提高基本工资比重有两个途径:一是逐步提高基本工资的标准;二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。“本次工资调整将‘两手并施’,通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’,实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。”苏海南说。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠也曾在新闻...
解读公务员职级具体晋升条件 35不升正处就止步
现行体制职务与待遇挂钩,公务员如果想提高待遇水平,只有职务晋升也就是升官这一条通道。在这种情况下,容易出现一些公务员提拔不是为了承担责任,而是为了涨工资、获权力的“官本位”现象。国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示,中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有...
公务员有职级并行,事业管理岗有等级晋升,专技岗怎么晋升?
从晋升制度来看,公务员是实行职务职级并行的管理制度,这是一个晋升的双通道,担任领导职务的公务员,除了领导职务以外,还可以晋升职级;对于没有担任领导职务的公务员,或是无法晋升领导职务的公务员还可以晋升职级,晋升了职级以后,同样还可以晋升领导职务。公务员的领导职务有领导职数的限制,当领导职数受到限制时,或是因为超...
——2023年平凉市组织工作综述
此外,认真落实《公务员法》及其配套措施,持续发挥职级晋升“正效应”。加强离退休干部党建工作,推进“六好”示范党支部创建,落实干部荣誉退休工作制度,举办书画展等活动8场次。广聚天下英才提升创新发展支撑效能人才蔚则事业兴。一年来,全市各级组织部门深入实施人才强市战略,全方位培养引进用好各方面人才,积极涵养...
职级套转+连升两级,新公务员法实施后,这部分人工资“二连涨”
首先,按照新公务员法相关规定,他的职级,会从副主任科员直接套转为四级主任科员(www.e993.com)2024年10月20日。套转之后,随之而来的,就是第1次晋升职级,因为他已经在副主任科员职务上任职了6年,按照新规定,任职两年就可以晋升一个职级,他就可以从四级主任科员晋升到三级主任科员。但是,扣除两年之后,他仍然还有4年的任职年限,这种情况下,可以在...
6月1日起,新公务员法正式实施,工资、待遇、职级都有变化!
新公务员法实施后,最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是先进性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员...
2019年新公务员法职级晋升年限 2019年新公务员法职级并行实施细则
新公务员法实施后,最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是先进性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员...
中华人民共和国公务员法
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;(四)参加培训;(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)申请辞职;(八)法律规定的其他权利。第三章职务、职级与级别第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术...
公务员法第19条,让基层公务员很受益,看到了晋升和涨工资的希望
实施新公务员法之后,乡镇的非领导职务,也就是现在俗称的公务员职级增多了,乡镇公务员不仅有机会晋升为四级调研员,还有机会,晋升为四级到一级主任科员。总体来看,基层公务员一共有了7个层次的职级提升空间,而且,按照公务员法的有关规定,在乡镇,从四级到一级主任科员的设置,最高可以达到机关综合管理类职位数量的60%。