国办发文提出完善生育保险制度,专家建议统一规范生育津贴政策

做好未就业人员生育医疗费用待遇保障。同时,孙洁也提出,各地生育保险的待遇水平、缴费基数不一样。各地生育津贴也不一样,且有的地方是由生育保险基金支付,有的地方是由企业支付。另一方面,各地陆续修改人口与计划生育条例后,产假或生育奖励假时长也不一样。“如果生育津贴由企业支付,这就增加了企业的负担,与政府...

生育津贴

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的(北京2017年月平均工资为8467元),按照上...

生育津贴要纳入社保缴费基数吗?最新回应→

成都高新区:医保部门拨付单位的生育津贴用于产假期间职工工资发放,若单位将生育津贴全部发给职工,生育津贴应纳入社保缴费基数。哪些工资收入可计入社保缴费基数一图读懂#网约车#@马先生:我是龙泉驿区的居民,想从事网约车运营,请问燃油车是否可以办理网约车证?龙泉驿区:经成都经开区(龙泉驿区)行政审批局核...

美好生活 | 生育报销——生育津贴怎么领

灵活就业人员生育津贴计发基数为其生育时全市上年度灵活就业人员月平均职工基本医疗保险缴费基数。案例1:王女士,已婚灵活就业参保人员,顺产二孩(单胎),根据文件,可享受产假天数为188天,因目前嘉兴市灵活就业生育津贴计发基数按5520元/月计算,则其实际拿到的生育津贴为5520÷30*188=34592元。案例2:李女士,已...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

按政策规定,企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。1、工资总额包含那些组成部分?工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、...

职工生育津贴怎么领?广东生育保险新规发布

用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和(www.e993.com)2024年11月22日。本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。文｜记者陈辉...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...

依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。产假工资则与本人生育前的工资挂钩。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”产假工资则按照女职工生育...

生育津贴怎么领?能领多少?贵阳医保详解→ | 融媒问政_手机新浪网

一、生育津贴的发放标准为职工所在单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产(休)假期天数。单位缴费基数:指以参保女职工入院生产时所在单位上一年度月平均缴费基数作为其待遇计算基数。津贴发放后出现单位缴费基数调整的,不再对生育津贴待遇进行补发。参保女职工所在用人单位成立不满1年的,按照单位成立之日起至发放...

生育津贴,变了!2024年7月起执行!

生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。6、产假天数1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。(2)生育津贴领取的要求是什么?大部分城市想享受生育保险福利,都需要连续缴纳生育保险一定时间(一般是12个月)。