听说过职场潜规则?你一定没听过,关于女领导潜规则男下属那些事
这个潜规则涉及到我们的女领导对年轻男下属的特殊行为。这个秘密让所有新来的年轻男员工都感到复杂和困惑。尽管我们不愿意公开讨论这个话题,但所有人都心知肚明。许雅辞女士经常要求年轻男同事去办公室汇报工作,有时会选择在上班时间进行一些让人难以归类的动作。这些行为介于暧昧和性骚扰之间,让人感到非常不舒服。更...
当领导在听下属年终汇报时,是在听什么?
4)收获:通过这个项目收获了什么?是标准的SOP、方法论或还是为公司节省了多少预算???注意:这里挑选2~3个典型项目即可,尤其是能为公司带来价值的,这才是领导想听到的。四、问题分析(10%)可应用SCQA模型,参考格式如下:1)情景:列举项目过程中真实遇到的情景。2)冲突:实际情况与我们想的不一样(主观+客观...
什么样的述职汇报能让听麻木了的领导留下深刻印象
如果是中层领导,那要突出他的桥梁能力,对上的协调组织,对下的知人善任和解决问题的能力;如果是高层领导,那还要额外考虑高度和格局问题。二则是要体现这个人的思维能力。是否在蛛丝马迹中提前未雨绸缪做了一些工作,这些工作对实际有没有什么积极影响,通过这种“先下手为强”的工作,建立了一种管理机制,或者尝试了...
水利部党组巡视工作领导小组听取第三轮巡视工作汇报
7月22日,水利部党组巡视工作领导小组召开会议,听取部党组第三轮巡视工作情况汇报。部党组书记、部长李国英主持会议并讲话。驻部纪检监察组组长、部党组成员王新哲,部党组成员、副部长李良生出席会议。会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,切实把思想和行动统一到习近平总书记和党中央关于巡视工...
向上交往:听懂话、读懂心,说到位,领导放心你晋升
身为中高层领导,我们扮演的是承上启下的作用,而我们的下属是奋斗在一线的战士,只有下到基层,倾听战士的心声,急战士之所急,忧战士之所忧,战士才能死心塌地的战斗,才能战无不胜攻无不克。当然了,我们也只有认真听完下属的汇报和反馈之后,才知道对他们施行奖励还是惩罚,只有用眼去观察下属的行为,用耳去...
人民日报:当干部还得会“说话”
提倡讲真话,首先耳朵根子不能软,要爱听真话、容得下批评,这样下属、同事、群众才会说真话、道实情(www.e993.com)2024年9月19日。更要头皮硬,有坚持真理的胆识和勇气,有问题敢指出,有不足能反思,做到有一说一,成为真正的“实事求是派”。这样,说出的话自然有共鸣、有人信。讲管用的话,避免讲“正确的废话”,群众才听得进。领导干部讲话不...
“我看你姓王,不姓宋”,酒将军听某部领导宋某汇报工作时这样说
听完汇报的宋时轮没有第一时间发表意见,而是问道:“你姓什么?”该领导答道:“宋。”宋时轮说:“你不姓宋。”该领导一听十分诧异,自己一直姓宋,为何到了这里就不姓“宋”了呢?宋时轮接着说:“你姓王,叫王婆。王婆卖瓜,自卖自夸。”该领导听后,惶恐不安,满头都是大汗。
领导者如何树立权威?骂人罚款是低招!用好这3招,下属言听计从
其实,要想达到这一效果,说白了就是树立领导者的权威。最常见的办法就是骂人、罚款、扣奖金等等,这种方式太低级。真正高明的领导往往会用以下这3招权谋术,让下属对自己言听计从。尤其是最后一招,非常有效。第一招:树立“3不”魄力身为领导,一定要想办法脱离“剪不断、理还乱、忙不赢”的困境。一个真正成功...
如何让领导爱听你的汇报?
总结性汇报,是领导安排的工作已经完成了,从总结经验的角度,给领导汇报。比如说上级领导到下属单位视察,单位要给对方汇报工作经验等。这种汇报,容易犯的错误是:汇报之前,一般会提前写好稿子,会场上给领导逐字逐句地念稿。如果听汇报的领导脾气好,还有耐心听;而有的领导脾气急会随时打断,让你简单地说,这时就会出现尴...
红日:领导意气用事,在这么危险的地方驻扎,下属劝他还不听
红日:领导意气用事,在这么危险的地方驻扎,下属劝他还不听2021年07月22日08:25新浪网作者生活杂坛1娜娜举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场...