眼睛向外,有效经营 ——《有效的经营者》读后
其中五大任务是核心,即正确选择、有效创新、资源整合、价值创造、共享机制,这五大任务是有效经营者必须掌握的。十大能力与四大主义、四大核心、四支队伍、四大风险则是有效经营者的基本功。十大能力,宋志平是从工作的重心、企业的目标、精力的选择、创新的有效性、整合的效果、市场与工厂的平衡、分利的思想、数字的敏感...
你效率低下,是因为不会管理时间
集中精力产生重大价值有人曾经问我:成功的人好像可以做很多事情,而且都做得很好。其实不是他们有过人的精力或者更聪明,只是他们都掌握了时间管理的又一个技巧,即一个时间区间里只做一件事情。没有人可以在一个时间段里做好几件事情,只要把时间做一个分配,你就可以做很多事情,为每一件事情配上时间是一个非常...
如假包换,真正的OKR是什么?
毫无疑问,一个团队的指令性OKR会消耗他们大多数可用资源和精力,但不是全部资源和精力。指令性OKR和挑战性OKR合在一起所消耗的资源量,应当是超出团队目前的可用资源范围的,不然这个团队的OKR就全部都只是指令性OKR,因为指令性OKR是要求必须在现有资源范围内要能全部达成的OKR。如果一个团队只使用部分人力/费用就能达...
常州市“十二五”农业产业化经营专项规划
畜禽业以立华畜禽等为代表,支持自主研发、规模扩张和带动农户,推进畜禽粪便有效归集和资源化利用,逐步建立和完善从种鸡、孵化、饲料供应到商品鸡饲养、屠宰、深加工的一条龙生产体系;生猪业以江苏中东有限公司等为代表,支持肉类加工企业延长产业链,支持扩建规模化生猪屠宰加工项目;乳业以春晖乳业、红梅乳业为代表,扶持奶...
推动企业人力资源管理数智化转型
而在智慧化上,最直观的体现则是辅助人力资源管理者进行理性思考,更高效公平地分配资源,并寻求进一步实现企业成长的可行路径。受限于人类并行处理任务能力的有限性,人力资源管理者难以在工作分配、绩效对比等工作中给出公平有效的结果,不仅对工作结果带来不利影响,也会影响员工积极性。与人类的处理能力相比,人工智能应用...
万文解析100个顶级思维模型:SMART模型
Relevant(相关性):目标必须与团队或组织的整体战略方向相关,确保目标的设定能够推动整体业务的发展(www.e993.com)2024年9月23日。这一要素强调了目标的优先级和战略意义,帮助管理者将资源集中在最重要的任务上。例如,若公司当前的战略是拓展海外市场,那么目标应聚焦于“开发符合国际市场需求的产品”而非“优化国内市场的推广策略”。
好战略,坏战略
集中精力实现较少、有限的目标,就会得到更大收益。需要集中的原因是资源永远是有限的。有个概念叫“阈值效应”,说的是努力到一定的程度才会产生变化,没到某个程度的话就没什么用。当存在阈值效应时,大家应该只选择那些利用自身资源就可以实现的目标。比如,广告行业似乎就存在阈值效应,广告投放不足的话不会产生任何...
手把手教您如何进行数据质量管理
提高数据质量意味着拥有可持续成功且适合数据使用的数据质量管理实践,同时不断发展以跟上或领先于不断变化的业务和数据环境。这不是一次修复一个数据集的问题,这是资源和时间密集型的,而是确定数据质量始终偏离轨道的地方,并创建一个程序来改进源头的数据处理。
高明华:公司治理的十个误区
公司治理的核心是契约,即所有利益相关者都是平等的法律主体,他们通过讨价还价达成契约,一旦契约达成,就具有法律效力。比如董事会会议的一人一票,任何董事都没有凌驾于其他董事之上的权力,也没有任何人可以凌驾于董事之上。公司管理的核心则是服从,即在管理层中,总经理(或称总裁,国外很多称为CEO)是最高领导者,其他管...
中小学教师资格考试《教育知识与能力》简答题知识汇总
(2)受教育者,受教育者是在教育活动中承担学习的责任,以一定的方式接受教育影响的人。受教育者是教育的对象,是学习活动的主体。(3)教育影响,教育影响既包括信息的内容,也包括信息选择、传递和反馈的形式,是内容和形式的统一。3.教育的起源(1)神话起源说;...