小郡说法|用人单位不服劳动争议仲裁裁决,法院为何要驳回?

对于终局裁决,劳动者依旧可以向法院起诉,不受一裁终局的影响;而用人单位接到终局裁决,救济途径是根据劳动争议仲裁法第49条,向本市中级人民法院申请撤销裁决的方式——即,如果劳动仲裁委出具的裁决是终局裁决,用人单位就不能向法院起诉,只能向中院申请撤销裁决。如果中院支持了撤销,那终局裁决就丧失了效力;如果中院没有...

哪些劳动争议适用终局裁决?

劳动者对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼用人单位在什么情况下可以对“终局裁决”劳动争议裁决申请撤销?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十五条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重...

最高院:这种劳动仲裁一裁终局,用人单位不服也不能向法院起诉!

劳动者对终局裁决不服:可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位对终局裁决不服:可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。6.用人单位申请撤销终局裁决的条件用人单位申请撤销终局裁决的条件包括:适用法律、法规确有错误。劳动争议仲裁委员...

哪些劳动争议适用终局裁决?人社部解答

劳动者对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼用人单位在什么情况下可以对“终局裁决”劳动争议裁决申请撤销?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之...

2024年3月21日起,深圳地区这些劳动争议案件实行“终局裁决”

2024年3月21日,深圳市劳动人事争议仲裁委员会印发了《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决适用规则(试行)》(深劳人仲委〔2024〕2号),对于哪些案件实行“终局裁决”,那些实行“非终局裁决”,以及一些特殊情况如何处理,进行了具体规定(www.e993.com)2024年12月20日。其实,此前深圳地区也多次发布“终局裁决案件处理指引”:...

以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?

劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出之日起就发生法律效力,若对终局裁决不服,劳动者可以向人民法院提起诉讼,而用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。终局裁决...

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服,可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条:...

一个案例带你了解“终局裁决”

劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法条链接《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之...

重庆市审理劳动争议案件会议纪要(一二三四五六七)

用人单位依法制定的规章制度未规定劳动者违反公序良俗时用人单位可以解除劳动合同的，用人单位不得以劳动者的行为违反公序良俗为由解除劳动合同。重庆高院等六部门关于审理劳动争议案件适用法律问题的会议纪要（二）2017年8月14日2017年8月14日，由市高法院民一庭、市律师协会劳专委牵头，市人社局法规处、市劳动...