HR行业场景分析:餐饮行业薪酬系统
系统支持薪级管理、薪酬标准、系数管理等多种复杂用法,帮助企业建立具有竞争力的薪酬体系。通过灵活的薪酬管理,企业可以确保内部公平性,同时在外部市场中保持竞争力。功能3:薪资档案薪资档案管理是薪酬系统的重要组成部分。i人事系统支持配置档案薪资项、薪资总额等,员工的定薪、调薪记录一目了然。系统还支持多样化的...
高效HR运营,10佳系统指南
ZohoPeople是一款由Zoho公司开发的人力资源管理系统(HRMS),它旨在帮助企业优化员工管理流程,包括招聘、入职、培训、评估、以及离职等各个环节。产品主要特点:1、功能丰富ZohoPeople人力资源管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。包括人事档案、组织架构、薪...
考研计算机系统结构专业就业前景
由于计算机系统结构专业的技术门槛较高,且需求量大,所以薪资待遇相对较高。在互联网行业,一线城市的大型互联网企业对计算机系统结构专业的人才给予了很高的薪资待遇,甚至超过了其他专业的同级别岗位。在科研机构和高校,虽然薪资水平没有互联网行业那么高,但是相对稳定且有一定的福利待遇。因此,考研计算机系统结构专业的同学...
高效、精准、智能|i人事助力央国企打造智慧薪酬管理系统,实现...
在央国企改革过程中,薪酬制度的改革一直是建立现代企业人事制度、完善企业激励机制的重点。通过薪酬管理的数字化转型,可以提高薪酬管理效率和决策准确性,同时确保薪酬分配的透明性和公平性。大型央企集团人员规模庞大、业务多元化且管理级次多、地域分布广,甚至有全球业务布局,这使得薪酬管理难度不断增加,难以实现收入...
穿透式薪酬监管,红海云打造“三全”数智化薪酬管理系统
实现国资监管一体化的智慧薪酬管理系统,达到数据互联互通和提升智能化管理水平的目标。这一系列措施旨在通过数智化手段实现央企薪酬管理系统的穿透式监管,确保薪酬管理的全面、实时、精准和规范。面对央国企薪酬管理改革深化,以及薪酬信息系统建设加速,红海云一直积极响应政策,在服务众多大型央国企集团过程中,厘清与疏通企...
“930”目标攻略!久其助力央企完成薪酬管理“三全”建设
薪酬管理系统与人力资源系统、考勤系统、计件系统、绩效系统、保险系统集成,获取人事信息、计薪依据等业务数据(www.e993.com)2024年10月25日。同时,与前端预算系统集成,实现工资总额预算、人力成本预算管控;与后端财务、司库系统集成,完成财务过账与资金支付,有效提升薪酬管理工作效率。当发生计薪业务变化或人事调整时,薪酬管理系统自动完成业务调整,并可...
春暖皖江|岗位全在线:芜湖三花自控元器件有限公司
芜湖三花自控元器件有限公司三花控股集团有限公司创业于1984年,中国500强企业,以热泵变频控制与热管理系统设计技术为核心,坚持“专注领先”,追求“创新超越”...
奋战“930”!中央企业冲刺薪酬管理系统建设“三全”目标
5.薪财税一体化:为避免数据烟囱、信息孤岛等常见问题,薪酬管理强调人业财一体化高效协同,金蝶人力云天然对接金蝶财务云、灵活对接第三方财务系统,实现薪酬代发和财务自动过账;可一键生成银行报盘文件及报盘日志;预置与税局一致的人员个税信息,个税申报数据与税局系统实现无缝对接。
攻坚!930之前中央企业要完成薪酬管理系统建设
●到2024年9月底,中央企业应初步构建横向到边、纵向到底的中央企业薪酬管理信息系统,实现企业全员薪酬数据在线;●到2024年12月底,系统推进中央企业薪酬管理信息系统优化升级,实现各级子企业薪酬管理全流程在线;●到2025年6月底,全面建成国资监管一体化智慧薪酬管理系统,实现数据互联互通、提升智能化管理水平。
央国企薪酬管理数字化建设路线明确!数字化人力系统建设提速
近日,国务院国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并进行工作部署,明确规划出中央企业薪酬管理的信息化建设的路径:2024年9月30日前,所有中央企业基本建成能够上线运行的薪酬管理信息系统;2024年12月30日前,实现各级子企业薪酬管理全流程在线;2025年6月30日前,全面建成国资监管一体化智慧薪酬管理系统...