文件合集:安全生产责任制制定、实施、考核、奖惩大全

安全生产责任制考核制度1安全生产考核制度一、目的为了贯彻公司安全生产责任制,将安全生产责任落到实处,做到职责明确,奖惩分明,形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制,实现安全生产(工作)目标,特制定本制度。二、适用范围适用于对公司各部门、各级人员及项目部的安全生产责任进行考核。三、职责3....

滨化集团股份有限公司关于召开2024年第三次临时股东大会的通知

在综合考虑了宏观经济环境、历史业绩、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相关因素的基础上,公司为本次股权激励计划设定的考核指标数值具有一定的挑战性,经过合理预测并兼顾激励作用,有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报。...

质量管理100个常见问题及解答|科学|计量|量值|有效性_网易订阅

企业计量工作的任务,是以统一计量单位制度,组织量值正确传递,保证量值统一为目的基础工作。计量工作有以下几个特点:①一致性;②准确性;③可溯源性;④法制性。8、计量工作的基本要求是什么?(1)量具和化验、分析仪器必须配备齐全,完整无缺。(2)保证量具及化验、分析仪器的量值稳定,示值准确一致。(3)量具和仪...

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

企业应建立绩效考核结果应用与反馈机制,将考核结果与薪酬分配、职务任免和岗位调整等挂钩,实现薪酬能增能减、管理人员能上能下、职工能进能出。经济观察报:您对工资总额单列管理还有哪些建议?朱昌明:在当前国企改革深化提升和国有经济布局调整的大背景下,实行工资总额管理的重要目的就在于将其工资总额管理压力转化为...

...庄浪县:“十四五”利用农业设施棚顶等发展光伏农业 实现节能目的

《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出,坚持最严格的耕地保护制度,强化耕地数量保护和质量提升,严守18亿亩耕地红线。《中共甘肃省委甘肃省人民政府关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》强调,加强土壤改良和地力培肥,实施耕地轮作休耕,全面提高耕地质量。

上海汇得科技股份有限公司关于召开2024年第一次临时股东大会的通知

(一)为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员及其他关键人员的工作积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,共同关注公司的长远发展,根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关规定,结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度,制定本计...

南方电网储能股份有限公司关于投资 建设广西贵港抽水蓄能电站的公告

桂林为广西桂北区域新能源基地,广西灌阳抽蓄项目位于桂北区域,地理位置较优,建设条件较好,接入系统便利,建成投运后将承担调峰、填谷、储能、调频、调相和紧急事故备用等任务,进一步提升广西电网调节能力,促进桂林地区新能源消纳,保障电网安全稳定经济运行。同时,项目单体投资大、运营期税收稳定,可有力拉动地方经济增长,改...

六安市人民政府关于印发《六安市水网建设规划》的通知_霍邱县人民...

六安市位于安徽西部,大别山北麓,俗称“皖西”,国土面积1.54万km2,是大别山区域中心城市,安徽省会经济圈合肥经济圈的副中心城市,国家级交通枢纽城市。六安地处江淮,东衔吴越,西领荆楚,北接中原,依山襟淮,承东接西,区位优势突出。地势西南高峻,东北低平,呈梯形分布,形成山地、丘陵、平原三大自然区域,分属长江、淮河...

确认劳动关系纠纷案件的2个审查难点和4个审查要点

1.受用人单位规章制度的约束;2.服从用人单位的指挥管理;3.接受用人单位的检查考核;4.用人单位有权决定奖惩。财产从属性重点在于劳动者并非为自己的经营劳动,而是为他人的目的劳动;既不是用自己的生产工具从事劳动,也不能用指挥、计划性方法对自己从事的工作加以影响。直接的特征是单位决定劳动者的工资发...

探索中国式医疗保障制度——三明医改实践

医疗卫生制度的目的,是以尽可能小的社会总成本,较好地维护和增进人民健康,促进经济社会发展。建立有效的医疗卫生制度是政府最大的责任,三明正是抓住医改的核心问题,从源头出发,不回避矛盾,通过综合改革,从根本上破除逐利创收的旧制度,建立公益性的新制度,扭转医务人员激励机制,规范药品流通秩序,根除医药腐败。新制度让...