标签、刻板印象、职场歧视……该警惕MBTI了
它将测试维度分为开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质,更侧重于测量长期稳定的人格特质,而不是基于测试者的瞬间感受,测评结果相对稳定。此外还有卡特尔16种人格因素测验、爱德华个人偏好问卷、艾森克人格问卷等。可偏偏由非专业心理学出身的作家母女俩研究的MBTI破圈,获得如此广泛的受众市场,这也引起了心理学者的...
最受HR欢迎的九个人才测评工具
16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。这16个因素或分量表的名称和符号分别是:乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、...
卡特尔16种人格因素问卷(16PF)(2)
卡特尔16种人格因素问卷(SixteenPersonalityFactorQuestionaire)是美国伊利诺伊州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(RaymondB.Cattell)1947年编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。在国际上众多人格测验的试题中,被认为是非常经典的试题,其测评的准确度和广泛的适用性经过了时间考验。51.如果待遇相同,我愿选做...
资料|卡特尔16种人格因素测验,对人才选拔和培养具有参考价值
卡特尔最突出的贡献在于将因素分析的统计方法应用于人人格心理学的研究。卡特尔一共找到了16种根源特质,并编制出“卡特尔16种人格因素问卷”(简称16PF)。这份问卷也可以称《卡特尔十六种人格因素量表》或《卡特尔十六项个性因素测验》是世界公认的最具权威的个性测验方法,在临床医学中被广泛应用于心理障碍、行为障碍、心...
中小学教师招聘备考之美国人物篇—卡特尔
卡特尔经过23年研究,于1949年发表卡特尔16种人格因素测验(16PF)适用于具有阅读能力的青年人、成年人及老年人。16PF共有187题,分16组,每组包括10~13个题目,分别用于测量16种人格根源特质。每一个特质都可以得一原始分数,通过查常模表将原始分换算成标准分,由此每一特质的量的差异就通过分数高低表现出来。16种源人格...
嫖客的人格特征与其性行为的关系
根据前期预调查的情况设计了适合这个特殊人群的性病/艾滋病知识、态度和行为等有关项目的问卷,具体内容见文献(www.e993.com)2024年10月19日。人格特征调查采用卡特尔16项个性问卷(16PF)进行。该问卷由北京安定医院心理测验中心提供,经过标定的中文问卷由187个叙述式问题组成,每个问题有3个备选答案。答案为封闭单选型,要求被试者在30分钟内完成全部...
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著名心理学家卡特尔教授经过30年的研究,编制了卡特尔16种人格因素问卷(简称卡特尔16PF)用于检测人格,从16个方面描述个体的人格特。1.卡特尔16PF是什么?16PF是世上最完善的心理测量工具之一,从16个相对独立的人格特点对人进行描绘,可以了解个体在环境适应、专业成就、人际关系和心理健康等方面的表现。
16型人格测评量表.xlsx (自动计算,附文件解析)
雷蒙德??卡特尔受化学元素周期表的启发,用因素分析法对人格特质进行了分析,提出了基于人格特质的一个理论模型。模型分成四层:个别特质和共同特质;表面特质和根源特质;体质特质和环境特质;动力特质、能力特质和气质特质。1949年,卡特尔根据16种相互独立的根源特质,编制了《卡特尔16种人格因素测验》(简称16PF)。
从微表情看懂候选人?你需要懂点心理学!
人格测试接下来就说到一些比较有趣的地方,这些涉及到心理学核心的研究内容,比如说我们这里面会用到的一个是卡特尔16因素的人格测验我们常称“16PF”,这个用于测量人格特质,此外还有大五人格量表。再有是各种以大五人格测试为基底开发出的各种工作行为量表。其他就是五花八门各种不那么靠谱的小理论和简单的测评工具。
教师招聘考试中常考81个心理学简答题!
答:(1)明确目的和任务(2)组织有关活动(3)激发间接兴趣(4)用意志力排除各种干扰5.什么是注意的转移?影响注意转移的因素有哪些?答:注意的转移是根据新的任务,主动地把注意从一个对象转移到另一个对象,或由一种活动转移到另一种活动的现象。影响注意转移的因素有:...