银行开始招催收员后,我结束了5年催收生涯

6月6日,新闻报道称多家银行发布公告招聘催收人才,例如湖南三湘银行、光大银行和微众银行等。和大众对催收员的“刻板印象”不同,银行对该岗位的要求不低,例如三湘银行要求应聘者学历为大学本科及以上,还要有金融、法律等专业背景,最好还有多年的催收经验。这一举动再次将催收员群体推到大众视野。催收员到底...

揭秘招行、广发、中信、交行信用卡催收:离不开外包,增加自催

招商银行催收管理按照客户逾期天数进行区分,分别采用短信、电话、信函、上门以及诉讼等多种催收手段,0-90天采用团队自催和委外催收手段,90天以上采用委外催收手段。外包催收主要是根据逾期时间采取不同手别的外包,其中延滞天数小于180天主要为一手委托阶段,延滞天数大于180天,或经过一手委托的为二手委托阶段;延滞...

数十亿元个贷“大包”频出,银行加速“清仓”信用卡不良

同时，上述工作人员提到，银行催收受到合规的制约，方法比较有限，因此不少银行愿意将不良直接“打包”转让。但目前大部分地方性银行还在观望，未来参与不良贷款转让的积极性仍有很大空间。除了供给端，信用卡不良资产的需求也较为旺盛。《报告》显示，2023年每单信用卡不良业务平均合格意向受让方报名数量为5.24家。这也...

要求5年经验、具备优良的催收技巧……这家银行招聘“高级催收管理...

高级电催人才的任职要求是需大学本科及以上学历,金融、法律、财会、经管等相关专业背景者优先,同时,需具备5年以上金融或信贷行业相关催收工作经验,且具备丰富的电催知识、技巧以及相关催收数据管理与分析能力,还应有一定的数据处理和分析能力。三湘银行此举背后,是其2023年不良贷款率和逾期贷款率的显著上升,以及贷款减值...

银行催收新动向:本科学历、5年经验成标配

严格要求,确保合规催收在三湘银行近期发布的招聘公告中,"高级催收管理人才"和"高级电催人才"两个岗位均要求应聘者具备大学本科及以上学历,同时拥有5年以上相关工作经验。这一要求在其他银行的催收岗位招聘中并不罕见。微众银行、光大银行、交银企服等多家银行均对催收岗位人员提出了类似的高标准。

多家银行招聘高级催收人才,还要5年催收经验

要求应聘者要有本科及以上学历,年龄在35周岁以下,积极乐观,较强的上进心和服务意识,抗压能力强(www.e993.com)2024年11月1日。据三湘银行发布的求贤公告,高级催收管理人才岗位职责包括:1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程;2.负责督导逾期客户催收工作,及时跟踪后续情况;3.定期管理和分析催收数据,结合数据进行监控、分析各部门催收情况,制...

多家银行拟招聘催收人才,5月互金协会发布业务指引:不应向联系人...

5月15日,中国互联网金融协会发布《互联网金融贷后催收业务指引》。据中国互联网金融协会微信公众号消息,为进一步规范互联网金融贷后催收业务,保护债权人、债务人及相关当事人的合法权益,促进消费金融业务健康有序发展,中国互联网金融协会会同中国银行业协会、中国通信企业协会、中国互联网协会组织相关从业机构共同研制了《...

湖南三湘银行招聘催收人才:要求五年以上相关工作经验

招聘催收团队5月31日,三湘银行官方企业文化微信公众号发布《求贤公告》称,现为更好地实现战略发展目标,根据业务发展需要,面向全国引入各类高级人才,其中就包括“高级催收管理人才”和“高级电催人才”。具体来看,高级催收管理人才岗位职责包括,制定和执行催收管理制度和工作流程;督导逾期客户催收工作,及时跟踪后续情况;...

多家银行招聘催收人才 有银行要求有五年以上催收经验

近日,多家银行招聘催收人才,有银行要求该岗位须有五年以上金融或信贷催收经验,并优先考虑有法律、金融专业背景的人才。同时,还要求岗位人选应具备优良的催收技巧,能独立完成催收任务。6月3日,光大银行总官网发布了一则零售与财富管理部客户营运中心贷款业务电话催收岗招聘信息。该岗位需要3人,岗位职责包括:负责对分配...

银行下场干催收

根据湖南三湘银行发布的招聘信息,应聘者需要具备五年及以上催收及相关行业管理或工作经验。其中,高级催收管理人才需要负责制定和执行催收管理制度和工作流程,督导逾期客户催收工作,及时跟踪后续情况,定期管理和分析催收数据,结合数据进行监控、分析各部门催收情况,制定和调整催收策略,以及管理并辅导业务部门完成各阶段的催收业...