劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者

苏海南进一步向《中国经济周刊》记者表示,《劳动合同法》是保护劳动者、协调劳动关系的法律,不是保护企业的法律,保护企业有《企业法》、《公司法》等,“但是在协调劳动关系过程中,如果过于偏向劳动者也是不恰当的,还是要妥善协调处理好劳动者与企业双方的合法权益。”争议四《劳动合同法》大改还是微调?关于《...

保护劳动者权益,香港会不会做得太极端了?

时刻提醒着劳动者依法维护自身权益。更为贴心和人性化的是:指示牌上的文字,很多时候并不局限于中英双文,少数族裔一样得到尊重保护。来源:网络另外,香港禁止基于性别、怀孕、哺乳、婚姻状况、残疾、家庭状况及种族为由的歧视,法律还保护员工免受性骚扰!不仅雇主必须采取措施防止歧视和性骚扰,而且雇员违反相关法...

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

在此部宪法中，明确规定了公民有劳动的权利、休息的权利以及在年老、疾病或者丧失劳动能力时获得物质帮助的权利。同时规定了国家有义务通过国民经济有计划地发展逐步扩大劳动就业，改善劳动条件和工资待遇，建立社会保障体系，以保证公民享受这些权利。不过，仅有宪法的保障是不够的。宪法颁布后，中央特别提出需要制定部门...

国家首提超龄劳动者权益保障,如何落实?

超龄劳动者用工关系性质一直存在很大争议。一位不愿透露姓名的劳动保障领域研究专家对界面新闻表示，法律应该承认超龄劳动者的劳动关系，只要他们去用人单位参加劳动，体现劳动关系从属性，形成指挥管理的关系，就应该被认定为劳动者，应该享受劳动法律法规对一般劳动者各方面的保护。但是，“要确认超龄劳动者的劳动关系，现...

合力维护劳动者合法权益——最高检、全国总工会相关部门负责人就...

二是加大行政检察监督力度,促进行政争议实质性化解,切实维护劳动者合法权益。充分发挥行政检察监督职能,聚焦劳动就业领域行政案件,加大监督力度,监督法院依法纠正错误裁判、依法及时执行,促进争议一揽子化解。2023年,共办理涉劳动就业、农民工合法权益保护3100余件。聚焦工程建设、餐饮服务、网络订单配送等容易侵害劳动者合法...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

答:为支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56号,以下简称56号文),我部编制了两个指引和一个指南,以引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权(www.e993.com)2024年11月20日。一是贯彻落实中央要求。党中央、国务院高度重视新就业形态...

加强新就业形态劳动者权益保障

赋予劳动者平等协商的权利,推动劳动者组织起来与平台就工作报酬、工作时间、休息休假、安全卫生及保险福利等事项进行平等协商,是保护劳动者合法权益的重要途径与方式。②针对平台用工中存在的突出问题,可在三个方面进行平等协商。其一,平台劳动定价的问题。目前平台上劳动报酬定价、报酬构成及平台抽成等问题,大多是由平台...

2024上海劳保展|关于劳动保护用品的简单讲解

保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最根本、最深刻的内涵,是安全生产本质的核心。在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。劳动保护用品(又称"个体防护用品"、国际简称“PPE”)是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的...

寒潮来袭,致敬劳动者!别忘了为他们送上“保护”

应看到的是,寒潮下劳动者健康保护是保障劳动者职业健康权益的一部分。2013年修订的《职业病分类和目录》将“冻伤”列为新增职业病。2015年修订的《职业病危害因素分类目录》将“低温”列为职业病危害因素。我国《劳动法》等法律明确规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品...

以劳动之名,在“小案大事”中感受时代脉动

作为最高人民法院批复设立的全国首家也是唯一一家专业化劳动法庭,苏州劳动法庭自2021年7月16日在江苏省苏州市中级人民法院挂牌成立以来,苏州两级法院不断擦亮专业化审判品牌,强化劳企“双保护”理念,精准把握维护劳动者合法权益与助推企业有序经营发展的尺度,为司法与时俱进护航和谐稳定的劳动关系,书写了精彩的“苏州答...