工作群聊天记录助“三无”劳动者打赢维权官司
一位农民工从事海参养殖工作时没有把签订劳动合同当回事,不料在工作3周后就发生事故受伤。更没想到的是,还没出院,他就被“踢”出了用来派活、联络的工作群。找不到负责人,也没有务工证据,他该如何维权?“以后一定要签订劳动合同,维护自己的权益。”经历过未签劳动合同、工作3周受伤后被踢出工作群、找不...
江苏宿迁一男老师将不雅语音发到工作群,导致的负面影响无法低估
职业污点当然,这位老师将不雅信息发到工作群,不仅让自己的老婆很生气,给夫妻生活带来损害,还产生了更广泛的恶劣影响。作为为人师表的中学老师,本应在学识和做人上都为学生树立正面榜样,可他对妻子不忠,上班时间喝酒打麻将,显然违背公序良俗,给人负面印象。这样的老师怎能给学生做榜样?若他有孩子,孩子知道...
26个工作群,天天得打卡?整治指尖上的形式主义”
2.青海省通报:海东市互助县强制定位打卡、上传日志,以填写台账的方式进行跟踪管理,加重驻村干部工作负担。该县要求驻村干部每天早晨9点前,在“青海省驻村第一书记和工作队信息管理系统APP”上定位打卡,且每日必须上传工作日志,县委组织部通过微信工作群,对定位打卡、上传日志情况进行通报,导致驻村干部疲于应付,影响...
为重复职能建了18个工作群,有必要吗?
以工作群为例,必要的在线群组有助于提升工作效率,但现实中,很多群的功能是重复的,不少群聊信息也没多大价值,还分散了基层干部有限的精力。比如一些动辄数百人的大群,真正需要发言和决策的是少数人,多数人被迫扮演回复者的角色,这种群到底有何价值呢?还有不少网友吐槽,如果只是在手机上入群,除了占据手机内...
悦群社工事务所的良性运转模式
悦群的专职社工每人每年可以获得政府5万元左右的资金支持,这在社工行业是一个比较合理的水平。得益于西城区的大力扶持,郭昊说,其他社工事务所可能会喊穷,但悦群三年以来,没过过什么苦日子,一直在良性健康运转。这也是悦群的社工基本没有流失的原因之一。从成立到现在,加入的12位工作人员还没有人离开。
宣传岗员工用工作群里的照片做公司宣传,被同事索赔1.8万元!法院提醒
图片、视频等日常工作分享,就成为小编们丰富的素材资源(www.e993.com)2024年10月26日。可万万没想到,用工作群里的工作照做宣传,竟然会惹上了官司,小编这下emo了...案情简介小明和小东是同一公司的工作人员。一天,公司安排小明参加公司组织的社会活动,小明拍了一些照片记录了活动过程,发在公司的工作群中。活动结束后,领导安排小东做一篇公...
一个工作群,一人干活三人监工?法院:违法!
企业根据自身发展需要采取减员措施可以,然而为了规避裁员而产生的经济补偿金、赔偿金等额外费用,一些企业绞尽脑汁地想出各种“花式”裁员的办法,实在是丑态百出。上述案例中专门成立“监工群”的做法,甚至已经升级成职场“PUA”和职场霸凌的程度。劳动者需要明确的是,虽然公司有“用工自主权”,但“不能胜任工作”不...
公司专门为我建了一个工作群,群里除了我都是“监工”……
用人单位和劳动者经协商一致,可以变更劳动合同。用人单位和劳动者应本着双方友好协商、互利共赢的精神各自行使权利、履行义务,既要保障用人单位的用工自主权,也要维护劳动者的合法权益。公司出于业务调整、实际经营变化等原因,对部分劳动者的工作岗位和内容进行调整,属于在合理范围内行使用工自主权。此时,用人单位既可...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
央广网北京7月9日消息(记者李洪鹏)如今,线上办公成为工作中的常见方式,许多用人单位会建多个工作群,用于沟通工作和考勤等事项。当劳动者和用人单位发生争议,个别用人单位在争议未解决时就将劳动者移出工作群。那么,劳动者被移出群聊,是否意味着用人单位单方解除劳动合同?
攀枝花市:清理规范工作群 减轻“指尖上的负担”
让政务应用回归提质增效本位,是为基层减负的重要突破口。去年以来,攀枝花市各级纪检监察机关认真贯彻落实党中央和省委、市委整治形式主义为基层减负各项措施要求,动真碰硬、真抓实干、举一反三开展整改整治,让干部真正把时间和精力用在抓落实上。攀枝花市纪委监委制定《微信工作群、QQ工作群管理办法》,全面清理整顿全市...