冠捷科技回应“39岁男子工作期间猝死”:劳务派遣,正协商,专家解读...

针对上述事件，国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡进行了法律解读：一、第三方劳务派遣与签订劳动合同，两种用工形式的区别：性质不同：根据《劳动合同法》及相关法律法规，第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关...

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障?听听专家建议

接受《法治日报》记者采访的专家认为，不少老年人一边领养老金一边工作是一个客观现象，但囿于现行法律制度，他们只能与用人单位构成劳务关系，很难基于劳动事实享受劳动权益保障，比如他们在工作中存在伤亡风险，但又难以参加工伤保险，导致劳动权益保障存在空白。受访专家指出，对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说，即使...

“数字劳动”观察② | 劳动用工数字化对劳动法的挑战及应对之策

针对个人信息保护问题,我国出台了个人信息保护法,该法也适用于职场的个人信息保护。针对算法问题,相关制度也作出规定,例如,2021年国家网信办等发布的《互联网信息服务算法推荐管理规定》要求,算法推荐服务提供者向劳动者提供工作调度服务的,应当保护劳动者取得劳动报酬、休息休假等合法权益,建立完善平台订单分配、报酬构成...

合肥高新区柏堰中心:“法治体检”为构建和谐劳动关系“把脉问诊”

10月30日下午,在合肥高新区柏堰中心构建和谐关系评估暨劳动法律服务进企业“法治体检”活动现场,辖区格力系、美的系等8家重点企业的人力资源负责人、工会负责人和“法治体检”专家服务团律师、仲裁员、协调劳动关系专家、工会工作者等围绕企业招工用工情况、管理制度建设、和谐劳资关系、民主管理等热点难点问题进行探讨交流。

退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障 专家建议构建超龄劳动者...

接受《法治日报》记者采访的专家认为，不少老年人一边领养老金一边工作是一个客观现象，但囿于现行法律制度，他们只能与用人单位构成劳务关系，很难基于劳动事实享受劳动权益保障，比如他们在工作中存在伤亡风险，但又难以参加工伤保险，导致劳动权益保障存在空白。受访专家指出，对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说，即使...

“首席”“坐诊”按下劳动争议化解“快捷键”

雨花区人力资源和社会保障局副局长李喜伶向记者介绍,首席法律咨询专家阳明武为巫某化解与某企业的劳动合同纠纷时,顺便到企业宣讲劳动法律法规,既让企业负责人和职工深刻认识到国家各项法律法规与日常生活联系的紧密性,又强化了企业负责人和职工的法律意识,也增强了职工维护自身合法权益意识,进一步营造了“依法维权、依法用...

对话神伟:从一个讨薪者的儿子到劳动法律服务领域专家的结缘之路

神伟律师是江苏省首批社会保险基金监督专家,曾在基层法院劳动争议庭工作,在劳动争议及劳动保障类案件方面具有丰富的处理经验。成为一名劳动法律师后,他先后代理了多起重大案件,包括某液压公司二审改判无需支付双倍工资案、某高科公司改判无需支付赔偿金案、某光伏公司二审改判支付百万元竞业限制赔偿案、丁某与某服务公司...

新就业形态劳动者权益保护面临新问题 专家:完善相关权益保障法律...

但不可否认的是,新就业形态劳动者权益保障仍然存在不少短板。对此,多位专家在接受记者采访时提出,要通过加强新就业形态劳动领域立法、提升新就业形态劳动纠纷解决能力等举措,推动完善新就业形态劳动者权益保障法律制度。新就业形态劳动者规模较大第九次全国职工队伍状况调查结果显示,包括货车司机、网约车司机、快递员...

“弹性退休”上热搜!继续原岗工作,是“劳动关系”还是“劳务关系...

北京市中闻律师事务所合伙人赵虎表示,退休人员与单位是“劳动关系”还是“劳务关系”,决定了超龄劳动者能否受到《劳动法》的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条的规定,用...

如何破解新就业形态下的劳动用工问题?专家支招 | 大咖聊营商

“大咖聊营商”系列研讨会由上海市发展和改革委员会指导、界面新闻主办,汇聚了国内17位各领域前沿专家,在法律、金融、人力资源、土地储备、城市建设、环境保护、电力、水务、通信等9个方面围绕展开探讨。首期研讨会还特别设置了获取经营场所、劳动就业、金融服务及公用基础设施4个专场。