心理测试:选择一张图片,测测你性格的优势是什么

因为你的这种阴晴不定的性格,导致身边的人都有些怵你,与你相处都会变得小心翼翼,怕惹你生气。你的性格会导致别人不敢接近你,觉得你很难相处。当然你的这种性格对某些异性的吸引较大,会让人好奇,不由自主的想去探索你的真实面目选择D的你你具有超强的母性气质,对身边的人和事都很热心,很关心朋友们的生活、...

四分半 | 性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?

“I人”不适合交际型工作,“E人”难胜任枯燥有耐心的工作……性格测试用非常简短的标签来给人下定义,这样是否太粗暴;在招聘过程中运用这样的测试,是否对应聘者不公平;将各种类型的人格做成就业市场鄙视链,是否涉及就业歧视;仅因性格测试结果不符就被拒聘,是否太过片面……对此,重庆市律师协会劳动与社会保障专业委...

年轻人为何热衷于性格测试?| 天府新视界??

通过性格测试,能为自己生活中的某些行为与想法找到一种解释,性格测试也因此成为部分年轻人与自己和解的一种方式。I人不再为自己的“社恐”而不安,E人也可以放任自己做一个“社牛”,因为性格如此,也就不必再处处拿自己和别人比较,反而获得了“做自己”的轻松自在。而MBTI通过二分法的分类方式,操作简易、便于传播,无...

性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?

施璐的上一个东家就是一家大型外资企业,当时那家企业采用的是DISC性格测试,“它不像MBTI在网络上这么流行,但应用于企业人才测评领域可以说与MBTI不相伯仲。”施璐现在就职的公司采用的是MBTI测试。从她的角度看,越来越多企业将MBTI加入招聘环节与近年来MBTI成为受年轻人追捧的赛博社交游戏不无关系,“反正都要测,为...

是i 还是 e ?别轻易让孩子参与这类测试

一种观点认为,性格测试能帮助家长大致了解孩子的性格特质,从而“事半功倍”地进行引导和教育。根据测试结果,家长可以顺着孩子的特质帮助他们更好地养成习惯,发挥出自身优势,成为想成为的人。比如,如果孩子测试为e人,即满足以下特质:1.社交活跃:喜欢与他人交流和互动,社交活跃。

招聘测性格谨防跑偏

一个性格测试,何以成为企业招聘的“硬杠杠”?提高岗位匹配度是主要原因(www.e993.com)2024年11月27日。当前,部分用人单位为了更加精准地找到合适人选,会先根据岗位的用工需求作出预设画像。而性格测试能将求职者的各项指标量化呈现,通过可视化的数据比对,为岗位找到与预设画像“最相似的人选”。同样,性格测试还能为员工的多元化发展作出贡献。比如,在组...

对话| 九龙城寨四少:从香港到戛纳,愈加热烈的兄弟情

提问:你们四个人有没有做过MBTI性格测试,谁是e人,谁是i人?刘俊谦:我是i人。张文杰:我应该也是i人。林峯:我觉得我也是i人。胡子彤:我也是。林峯:但我们四个聚在一起就变成e人了,所以我们特别享受在一起的氛围。提问:四仔除了拳头之外,还有没有特别喜欢的武器?

MBTI咋成了找工作的一环?

为求职爆改“人格”入职现在这家公司时,周阳的MBTI测试结果是ISTJ。这种类型的性格标签为“内向/感觉/思维/判断”,更形象点的叫法是“物流师人格”或“检查员人格”。在结果分析中,这种人格被形容为“务实、可靠、有较强的责任心和组织能力、喜欢秩序和计划,能专注于完成任务”。

评论之星·漫评 | 是性格测试,还是就业歧视?

这和工作能力有关系吗?”“没想到开在北京的公司歧视北京人,我不理解为什么我的户籍是我求职中的阻碍。”“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉,公司要求学历、专业经验也就罢了,性格测试结果竟然也在考量范围内。”记者近日采访多名高校毕业生发现,性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种歧视横亘在...

性格测试竟成了应聘被淘汰的理由?毕业生求职被贴标签调查

“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉,公司要求学历、专业经验也就罢了,性格测试结果竟然也在考量范围内。”……《法治日报》记者近日采访多名高校毕业生发现,性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种歧视横亘在他们的就业之路上。而教育部前不久印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工...