BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?
而专业猎头所能提供的保密服务,是标准化、公开化的BOSS直聘所难以比拟的。基于此,强调便捷、用户基础广泛的BOSS直聘,难免显得力不从心。而BOSS直聘的商业模式,本质上是一门贩卖用户的生意——服务C端用户的同时,实际上构建了以求职者信息、数据为基础的盈利模型。然而,正如短视频玩家深入蓝领招聘、猎头“垄断”金...
BOSS直聘的未来
而专业猎头所能提供的保密服务,是标准化、公开化的BOSS直聘所难以比拟的。基于此,强调便捷、用户基础广泛的BOSS直聘,难免显得力不从心。而BOSS直聘的商业模式,本质上是一门贩卖用户的生意——服务C端用户的同时,实际上构建了以求职者信息、数据为基础的盈利模型。然而,正如短视频玩家深入蓝领招聘、猎头“垄断”金...
打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢
举个例子,BOSS直聘给求职者提供的VIP服务包含:简历刷新、竞争力分析、专属简历模板、优先提醒BOSS、消息精准过滤、专属数据报告、职业性格测评和尊贵身份标识权益。曾经充过会员的@三狸花告诉《DT商业观察》:“这些权益大部分都作用有限。比如专属数据报告,里面有简历曝光度、看过我、沟通过、互聊数等数据,有点像A...
BOSS直聘“直猎邦Pro”2023年度“金牌服务猎企、猎头”榜单公布
持续激励背后,是平台对优秀猎企、猎头和金领人才的重视。为评选出真正为金领人才提供优质服务的猎企和猎头,榜单设置了多种评选维度,包括猎企/猎头在BOSS直聘平台内的活跃度、所提供职位的稀缺度、服务金领的专业度、交付能力,以及行业同人的认可度等多个方面。在众多评选维度中,金领候选人对猎头的评价反馈是最重要...
BOSS直聘升级猎头服务平台“直猎邦Pro” 科锐、必胜、讯升等猎企...
据直猎邦Pro相关负责人介绍,随着平台服务求职者数量、企业数量上升,平台用户的差异化需求也日益增多。猎头合作伙伴的加入能够对BOSS直聘现有服务业态形成有力补充,为中高端人才提供更多职位与个性化服务。据了解,2020年下半年,以提升求职者体验为基本原则,“直猎邦Pro”内测上线。所有加入直猎邦Pro的猎头,均需要通过实...
用人单位莫名被封号 BOSS直聘:同属猎头行业
对于这种情况,有律师认为,BOSS直聘提供的是信息发布平台,有权直接禁止违反国家法律法规的信息发布在平台上,但如果发布的信息是与BOSS直聘的规定相违背,就应该提前告知对方,也有义务对撤销信息的情况做出解释(www.e993.com)2024年7月27日。“如果王女士所在的公司能够证明BOSS直聘封号的行为给公司带来了直接损失,可以要求BOSS直聘赔偿。不过从现在的情况...
BOSS直聘上的老板,消失了
据她称,一些重要的岗位或管理层,一般采用熟人介绍或委托给猎头公司的方式。相当于说,由于BOSS直聘不断扩大企业服务规模,导致平台上的“招聘者”身份发生转移,众多企业HR和三方猎头公司替代了”BOSS”,平台主打的直接跟老板谈的差异化优势也消失了。BOSS消失也在情理之中。
boss直聘上现在已经没有boss了。
boss直聘上现在已经没有boss了。大家有没有发现boss直聘的广告已经悄无声息的改了。原来是找工作直接跟老板谈。最近也悄无声息的换成了找工作直接谈。boss直聘上的boss们都去哪了呢?他们只不过是以另外一种形象出现在了别的平台上。前两年的时候在boss上找工作,还有很多的小公司老板或者大公司总监。那现在一打...
BOSS直聘日活用户行业第一,且是大学生最爱用的求职类APP
2014年7月,赵鹏创立BOSS直聘,提出“找工作,直接跟老板谈”;2016年,BOSS直聘率先提出“MDD”模式,即“移动+数据+直聘”模式,在移动便捷和直聊的基础上,基于收集双方数据后的精准撮合,重塑招聘行业。多年来,该模式不断得到验证,逐渐成为行业共识。目前,直聊功能已成为行业标配,不少企业纷纷效仿。
投资人、前员工眼中的BOSS直聘
BOSS直聘想要服务更多用户,就需要把这个生态角色引入,让猎头和人力资源机构也在BOSS直聘的平台上干活。官方介绍说是,让用户更好地享受服务。“招聘者-求职者”双边网络形成规模之后,又会同时加强直聊生态的规模效应。从2016年开始,58、中华英才网、拉勾和智联招聘陆续都上线了直聊模式,但到最后发现招聘者和求职者其...