新版人力资源管理师是干嘛的?全面解析各级别职责

一级人力资源管理师的职责一级人力资源管理师作为人力资源管理的高级专业人员,主要负责组织制定和实施本企业的人力资源管理战略规划。这一职级的从业者需要具备较强的战略思维能力和全局观,能够针对企业面临的重大事件,提出策略性解决方案。此外,他们还需参与高层决策,为企业发展提供人力资源方面的专业建议。一级人力资源...

人力资源管理师是干嘛的?深入解析人力资源管理师的职责与工作内容

二级人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要具备较强的分析能力和解决问题的能力,能够独立确定工作方法,并开发相关的管理工具。此外,二级人力资源管理师还需指导相关人员的工作,审核企业内部的相关文件制度,确保这些制度的合理性和可行性。通过对复杂问题的处理,二级人力资源管理师为企业...

35+才是职场宝藏,逆势招聘来了?

比如人力资源管理分人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块,大公司一个人可能只做一个模块。所以当被一个民营企业老板问及能不能把这些模块都做了的时候,他的几个推荐人都说不行,“从进这行开始,我就是做这个模块的”。但一位35岁的推荐人表示,自己可以试试。她...

四川国经科服人力资源集团揭牌,这家企业是干啥的?

作为推进省级党政机关和事业单位经营性国有资产集中统一监管的重要举措,全盛人才、知行人力、四川外服等3户人力资源公司,以及巴蜀档案、蓝宇档案等2户档案公司,一并划转至国资系统,组建成立了这家专业化人力资源集团公司。记者了解到,新组建的四川国经科服人力资源集团有限公司,由四川省国有资产经营投资管理有限责任公...

职业上新×19 他们都是干啥的?一图科普

职业上新×19他们都是干啥的?一图科普原标题:职业上新×19他们都是干啥的?一图科普日前,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总、国家统计局向社会正式发布了19个新职业。19个新职业都有哪些?他们都是干啥的?一图科普

一图看懂19个新职业都是干啥的

一图看懂19个新职业都是干啥的日前,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了19个新职业(www.e993.com)2024年11月5日。新职业的发布,对于开发就业岗位,引导职业教育培训,提高从业人员素质,促进就业创业等,都具有十分重要的意义。19个新职业都是干啥的呢?一图看懂↓...

农行副行长刘加旺因工作调整辞职,下一站或为中投公司

去年7月,农行也曾新聘了一名副行长刘洪。与刘加旺相似,刘洪也是农行土生土长的干部。刘洪曾任农行人力资源部副总经理,办公室副主任、中国城乡金融报社(二级部)社长兼总编,监事会办公室主任,监事,青海省分行行长,机关党委常务副书记、机关纪委书记,人力资源部/三农及普惠金融人力资源管理中心总经理,三农业务总监。

解锁医院发展新动力 致远薪事力医院行业专版人力资源管理全解析

传统的人力系统主要是员工基本信息管理、考勤等事务性平台,存在工作量大、效率较低、各业务系统模块信息独立、协作性差等问题,且医院科室、职务多,院区分散,各科室之间的人力资源配置无法合理安排,人才机构失衡等,将直接影响医院的正常运营。因此,致远薪事力通过构建业人一体的基础人事数据基座,帮助医疗机构实现人力资源...

毕节市:“1+2”推动人力资源开发培育

2023年,毕节市依托东西部协作,持续深化产教融合,加大“订单班”办学规模,推动人才培养,促进人才就业。目前,毕节职业技术学院已与广州港集团、广汽集团等大型企业签订校企合作协议,完成订单班办学56个,越来越多毕节学子进入广州企业工作。“订单班”是毕节推动职业教育发展助推人力资源开发的一个缩影。毕节市不断推进职...

【绩效·原则篇】一文说清楚绩效管理在干嘛

其一是关于指标的选择与定义,(即使顾问倾力协助)人力资源部也找不到老板认可的——能够综合“科学、客观、明确、简洁、过程管控”等要求的指标;其二是在目标设定时,员工包括管理者在内,对要求承诺的目标非常保守,但按照管理者和员工接受的目标,根本无法满足公司需求。