陕西中烟汉中卷烟厂稳步提升生产运行质效

今年以来,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂多点发力提高生产过程控制基础管理,助力生产运行质效稳步提升。找准关键点,提高质量把控力。紧盯生产过程的关键工序、关键岗位,从质量对标指标、质量风险防控两个维度出发,聚焦指标实现、生产操作全过程,全方位开展质量隐患排查,形成质量问题清单,落实隐患整改闭环管理,解决重点...

江西中烟南昌卷烟厂:“三措并举”筑牢安全生产防线

江西中烟南昌卷烟厂:“三措并举”筑牢安全生产防线为扎实做好安全防范工作,着力加强事前预防管控,江西中烟南昌卷烟厂制丝车间认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全理念,强化岗位职责,积极推行安全管理“小三角形”模型,“三措并举”紧抓安全不松懈,以实际行动筑牢安全生产防线。责任全链条拧紧安全生产“...

以新型数字化工具助力赣州卷烟厂生产管控水平提升

今年,赣州卷烟厂站在新的十年起点上提出了“1354”战略工程,提出了要推动信息集成数字化,加强数字化工具在管理全过程的运用,持续提升决策依据的准确性、全面性,提高决策信息的时效性、科学性。下一步,赣州卷烟厂将以此为契机,常态化做好数字化管理工作,进一步提高生产管控数字化运用能力,锻炼信息管理队伍,深化数字化转...

江西中烟广丰卷烟厂:创新工作室,让“小团队”释放“大能量”

近年来,倪风华劳模创新工作室积极牵头开展、大力推动参与岗位练兵、技能比武活动。开展卷接、封装设备维修职业技能竞赛、厂级钳工技能竞赛、“质量月”广丰卷烟厂烟机设备维修职业竞赛等比赛;安排专职教练带教青工、维修工、操作工参加公司烟机设备操作青工技能竞赛、省二类操作竞赛、烟机设备修理三省联赛等,共获二等奖3名、...

我,在烟草公司操作岗位工作,透露收入和经历,告诉你有前景吗?

小李在烟草公司的生产操作岗位工作，月收入3000，年终奖金2.5万，加上年终奖金和补贴奖金，收入在7万以上。为什么会有很多年轻人愿意进入普通的操作岗位？对于大专生来说找不到合适的稳定铁饭碗真的是非常的悲剧，因为一方面有些国企岗位可以保证大家的生活水平，另外一方面从业者还能够在国企内获得编制，成为正式的员工...

这个车间获评“全国青年安全生产示范岗”

近日,共青团中央、应急管理部联合下发通知,认定486个集体为2023年度全国青年安全生产示范岗(www.e993.com)2024年11月29日。红云红河集团乌兰浩特卷烟厂卷包车间甲班位列其中,为这个活力班组再添新誉。班组正在进行日常安全检查。该厂卷

以科技创新为新质生产力发展蓄势赋能

此外,卷包车间劳模创新工作室充分发挥“聚光灯”效应,传承匠心技艺,加强创新攻关,激发职工创新热情和创新活力,提升队伍素质,扎实开展企业技能人才培养,推动生产管理和队伍建设提质增效,获得多项荣誉。三峡卷烟厂卷包车间“以老带新”开展操作技能岗位培训。万铁军摄人才是第一资源。易地技改过程中,三峡卷烟厂持续加强...

安徽中烟2024年录用名单:中科大10人,硕士过半数,浙大去卷烟厂

今年中科大录用的10人，大多数都集中在物流生产操作岗位、市场营销岗位、技术服务中心。各大卷烟厂生产操作岗位，几乎没有中科大的毕业生。总而言之，中科大学生的实力，本就是从事管理工作的岗位。各大卷烟厂反而更卷卷烟厂包括机械维修、物流运输、综合管理等等岗位。其中机械设备维修招录人数最多，但工作压力大，还...

湖南中烟郴州卷烟厂:多措并举厚植人才培育沃土

湖南中烟郴州卷烟厂不断探索青年人才成长路径,在成长平台、评价激励、先锋引领上持续创新,全方位培育一批年龄结构优化、素质能力过硬、勇于担当作为的高素质专业化青年人才,为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。完善成长评价机制,激发青年比学赶超该厂持续完善青年员工“积分制”,以业绩积分、贡献积分为主要评价维度,辅...

“一岗多能”锤炼成长青年“多面手”

随着车间内部人才储备计划的不断深化,江西中烟赣州卷烟厂制丝车间不断创新探索,借助多样化培训形式,以“一岗多能”培训为引领,加速青年后备梯队培养步伐,助力青年员工的全面提升与发展。加强调查研究,明确培养方案车间从现场工作的实际需要出发,对现有岗位进行全面梳理,针对当前人员紧缺岗位和发展重要岗位,特别是对当前...