十年磨一剑的领英,正助力中国企业迈向下一个全球化黄金十年

例如,徐工与领英在品牌营销和人才招聘两方面合作,领英能够第一时间响应并挖掘客户需求,同时整合海外14个大区当地化资源,为徐工提供更好的服务。“我认为领英在为服务中国出海企业推进全球化战略中,找准了发展定位,为企业提供了有效的价值支撑。”李格认为,中国企业出海面临着地缘政治和经济风险,以及高端市场壁垒,而贸易...

招聘会排队来!100+名企,3000+高薪岗位,本周六等你

1、外教招聘经理2、留学升学顾问3、课程销售4、自媒体品牌营销更多岗位请到展位咨询河南瑞贝卡发制品股份有限公司1、驻非财务2、驻非销售3、全球市场拓展4、英国、法国销售公司总经理助理5、国际站主播推广(工作地点:许昌)6、国内电商运营店长(工作地点:许昌)7、亚马逊、自建站、国际站运营(工作地点...

领英2025全球秋季校招节启动,助力中国企业招募全球顶尖人才

作为领英2025全球秋季校招节的开篇,领英回[In]计划公益讲堂是为中国全球化企业和留学生定制的公益项目,为企业和留学生创造更多的面对面交流机会,让双方能够在到达Offer阶段之前,深入了解彼此的需求和期望,从而提高求职和招聘的匹配度和成功率。近日,就读于麻省理工学院、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学等全球顶尖院校的50...

一篇看懂2024企业出海日本招聘怎么做?附日本招聘网站和日本猎头

利：招聘成本无或低弊：量小，不稳定性，人才抵触-猎头、中介机构的使用：经由具备日本人才介绍能力和经验的中资猎头公司，或由自公司日本法人签约的日本本土猎头公司发布需求，获取人才。（注：日本猎头公司按日本法规，不可与中国企业本土法人直接签约，必须通过中国当地人才介绍机构）利：获得专业服务，人才获取几...

用领英招少将,年薪15万英镑!英皇家海军被批“真是可耻”

环球时报综合报道据英国《每日电讯报》6日报道，英国海军正通过领英招聘一名海军少将。这名两星少将年薪15万英镑，将指挥一艘核潜艇，负责“高度机密的精锐行动和核威慑力量‘三叉戟’导弹”。招聘信息显示，求职者必须为英国预备役人员，且担任过潜艇指挥官。报道称，虽然英国军方公开招聘并不罕见，但这条招聘广告...

“金九银十”,收好秋招攻略

“近年来‘Z世代’求职越来越主动(www.e993.com)2024年11月27日。”领英中国出海招聘解决方案负责人王巍说,“年轻人喜欢通过互联网联系学长、学姐,争取职业岗位,在面试时也更勇于表达自己,有独特的想法。”关注新兴行业《2024海归就业力调查报告》一组数据显示,留学生就业行业中,排名前三的分别是计算机及电子通信类行业、会计金融类行业、能源环保...

36氪出海·洞察|企业出海,人才问题如何解决?_腾讯新闻

活动的下半场,领英中国人才解决方案新业务负责人文巍深入分享了中国出海企业的人才发展策略与雇主品牌战略。他的演讲为企业提供了在全球化过程中应对人才招聘、雇佣、管理和留存等各环节挑战的宝贵见解。全球化挑战中的人才本地化策略中国企业正在从“产品输出”向“能力输出”转型,而人才本地化是这一转型的核心要素...

领英推“社交招聘官认证” 技术赋能助企业赢人才争夺战

目前,在中兴、滴滴出行、复星集团、美的集团等诸多领先的中国企业中,已有很多HR及招聘官率先通过这一认证,成为“社交招聘官”,还有许多企业已经将获得“领英中国认证招聘官”列为HR和招聘部门的考核指标之一。2017年,领英将在中国持续推广这一认证以及相应的培训服务,为HR和招聘官在移动社交时代掌握社交招聘和人才数据...

领英不懂中国式招聘

招聘离不开社交?领英中国的退出也引发出另一个问题——做招聘就一定要做社交吗?在招聘+社交的领域中,国内有非常成功的平台,如BOSS直聘和脉脉。BOSS直聘精准地解决了求职过程中无效沟通与等待的时间,一句“找工作和BOSS谈”深得求职者的心;脉脉则是从职场社区文化入手,解决了求职过程中信息差的问题。

职业蛙与领英、猎聘同时入选HRTechChina“海外招聘”官方认证机构

2020年1月,职业蛙被中国权威人力资源平台HRTechChina评选为“海外招聘”官方认证机构,登上《中国人力资源科技云图》。作为国际领先的大学生求职服务领导品牌,CareerFrog职业蛙从2014年开始在英国、美国和澳洲为中国留学生开设线下求职培训课程,在英国伦敦推出求职培训国际班,深耕海外留学生招聘已有5年的时间。