前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
离开职场,不仅是职业路径的转变,也是心理状态的调整。根据调研,在离职前后,大多数人会感到放松(46.8%)和平静(42.6%),说明辞职是经过深思熟虑后的决定。对于另一些人来说,焦虑(32.6%)、失落(21.5%)和紧张(16.3%)情绪的出现也较为常见,这既是解脱也是挑战。不上班的人,都是靠什么养活自己?离职后,普通人需要...
前程无忧《暑期工作状态调查2024》:零售招工需求大,“网红”岗受...
在“前程无忧”app上,以“暑假+某地区”为条件搜索发现,企业发布的岗位需求,不仅局限在餐饮教培,还包括资料整理、使馆前台、服装导购等多种人才。青年群体对互联网线上工作表现出了更高的兴趣,包括设计(22%)、剪辑(18%)、流量刷单(17%)等。63%年轻人每天赚150元就知足,超过180元是理想在暑期求职时,年轻人...
前程无忧怎么自动打招呼 前程无忧自动打招呼方法【详解】
1.在手机中点击打开前程无忧APP进入后,在页面的右下方点击“我的”这一项切换进入,再在个人中心页面的右上方点击六边形图标打开。2.来到设置页面后,在其中点击选择“系统设置”这一项。3.接下来在进入的页面里有一个“打招呼用语”,看到后在上面点击进入。4.在进入的页面里“自动打招呼”的后面会看...
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
“找工作,上智联招聘,就是快”是智联招聘在一月底推出的全新slogan。对于企业和求职者来说,“快”应当是双方的共同诉求,一方渴求人才加入,另一方期待快速找到心仪工作。在节后,智联招聘将带有显著slogan、好工作推荐官和知名企业的图片,广泛布局在地铁站、公交站台,还在客梯、地铁换乘处的大屏位置同步播放最新品牌广告...
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
跳槽行为趋于保守下,职场人首选的目标企业性质也随之改变。工作稳定性成为受访者下一步跳槽的重要考虑因素。在优先考虑的企业去向中,国有企业(60.3%)、民营企业(34.7%)、欧美外资企业(34%)是受访职场人选择的前三项。年轻人更早放弃“卷王”心态,近7成职场人有就业信心...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
95/00后在价值观、工作选择、职场态度等方面是否存在差异?而这些差异是否如想象般显著?企业又该如何理解和凝聚不同代际的员工,以充分发挥各自优势?带着上述疑惑,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《2023职场代际群体洞察》,希望为公众展现真实的职场群像,帮助企业更好地应对挑战(www.e993.com)2024年10月17日。
错过了校招的应届生该怎么找工作?
2.利用社会关系网络:利用自己的社会关系网络去找工作是一个有效的方式。通过家人、朋友、前实习同事等,你可以获取到一些职位信息和内部推荐的机会。同时,也要积极加入与自己专业和兴趣相关的社交群体,扩大人脉。3.关注招聘网站和信息平台:时刻关注各大招聘网站和信息平台,如智联招聘、前程无忧、拉勾网等,这些...
应届生为什么不能错过秋招?|春招|应届生|岗位_新浪新闻
04-求职心态更平稳秋招让各位同学有了更长的准备时间,能够积累更多的笔面试经验,同时也能让各位同学们打磨出更熟练地应聘状态。在校期间也可以与同班同学们一起探讨求职过程中的困惑,不仅得offer的几率大,还有春招作为后路,可以使各位同学保持一个平稳良好的心态,不至于太过焦虑。
蓝领招聘进入新时代:快手平台招聘类内容一年观看达1000亿人次
2020年由于疫情的原因,导致线下很难招到人,青岛职通公司在青岛50多家加盟店几乎处于半瘫痪状态,招聘难问题迫在眉睫,于是开始通过boss直聘、前程无忧等线上网站来招工,加上当时直播带货正是走红的时候,青岛职通公司便开始尝试在快手进行直播招工。而在那个时候,快手快聘业务其实还没有正式上线。
前程无忧怎么关闭求职状态
下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“我的”2、点击“我的在线简历”3、进入点击“设置”4、点击“简历公开设置”5、设置为“不公开”即可关闭简历,也就关闭了求职状态