前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
2025届秋招,往届的同学还能参加吗?|招聘|校招|面试|简历|应届生|...
03-做好简历的优化简历作为求职的敲门砖,重要性不言而喻,大家在投递前记得更新简历,突出你在校期间获得的成绩、实习经历、项目经验等相关信息。确保简历清晰、简洁、有条理。大部分校招都会有投递次数限制,并且很多企业的投递后台都不允许在投递后再次修改简历,所以各位小伙伴们一定要认真写简历,特别是往届生小伙伴...
花钱就能搞定实习和工作?小心掉入“付费内推”的陷阱
知名求职招聘平台前程无忧相关负责人也提醒,从流程上来说,企业在招聘平台发布招聘信息,求职者在招聘平台注册搜集适合自己的招聘信息,并投递简历。企业方收到求职者的简历后,基于人岗匹配的原则,通过笔试、面试等招聘形式,企业内部经过层层审批,最终确定最合适的录用人。整个过程下来,一方面,求职者是不需要支付任何费用的...
朝阳电信招聘公告|简历|面试|校园招聘|中国电信|事业单位_网易订阅
简历提交过后如已经处理过将无法修改(www.e993.com)2024年7月25日。所以请您准备好相关材料后,再正式申请职位。英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明?查询证明请加盖学校相关部门公章。申请两个以上省级子公司职位,是按先后顺序还是会被取消资格?简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。投递简历时上传证件照及相关证书复...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧怎么撤回已投简历
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,有小伙伴想知道前程无忧上投错简历了,怎样撤回已投出的简历呢?下面就来为大家介绍具体情况,一起看看吧在前程无忧上,已经投出的简历和发出的邮件一样就无法再撤回了,此时删除简历也没有用
前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成
原标题:前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成来源:和讯网春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)连续第12年分...