前程无忧启动2025秋招计划 预计提供校招岗位超80万个

上证报中国证券网讯(记者郑俊婷)近日,前程无忧正式启动平台秋招计划,携手十余万家国内外知名企业,面向应届毕业生,预计提供校招岗位超80万个,涵盖管培生、研发、销售等热门校招岗位。据悉,上述招聘面向2025届应届毕业生(部分岗位含符合应届生身份的往届生),持续时间自8月15日-11月15日。前程无忧联合旗下专门服务大学...

前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...

2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数量和质量)不同以往,而人才的获得路径也非惯性和惯例可以满足。《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,...

前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...

2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数量和质量)不同以往,而人才的获得路径也非惯性和惯例可以满足。《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和...

前程无忧《调研》显示:毕业生就业意愿走低 半数企业提高起薪

作为权威的人力资源服务机构,前程无忧希望通过本次调研,有效帮助社会各方了解当前应届生就业和企业校园招聘的最新动态,助力大学生就业;赋能企业制定出更有效的应届生招聘及培养方案,在人才抢夺中把握先机。2024届毕业生求职,薪酬关注度下降,行业前景上升调研显示,2024届毕业生就业意愿较上届有所降低,其中,直接整体就业(...

中智关爱通丨热点:2022届秋招抢人大战已开幕,企业普遍表示……

2、第三方平台，比如智联、猎聘、前程无忧、中华英才网、BOSS直聘等；3、自己的人际交往圈，比如老师、同行、学长、亲戚之类；4、内推网站、论坛、求职公众号等；5、知乎、简书等有行业大牛出没的地方；6、QQ/微信内推群，甚至闲鱼内推……企业普遍表示“新生代招聘难”大部分企业HR都认为秋招压力很大。据中智咨询...

前程无忧:传统工作机会减少 新兴岗位人才难得

前程无忧数据显示,当前校园招聘情况明显好于社会招聘(www.e993.com)2024年11月11日。目前,通过前程无忧进行2019年应届毕业生招聘的雇主增加了22.3%。以数字化、智能化、自动化为标志的技术变革已经改变了众多行业的生态和企业生存方式。一方面,顾客和商业机会在网络集聚,另一方面网络的计算能力和便携性大幅提升,各种技术应用的开发和迭代的周期越来越短...

校招:人民日报、新华社、央视、江苏广电都考些什么?

今年央视校招拟招聘人数超过100人,较去年人数有所增加,并将去年取消设置的“编辑记者岗”又添加到了简章之中。仅以“编辑记者岗”为例,根据第三方“前程无忧”数据统计,该岗位总报名人数就已超过4600人,其中硕士研究生学历超过3000人,本科学历1500人;新闻传播学类超过1000人,汉语言文学、金融学、播音与主持类占比...

未来AI 发展八大新趋势,未来手机芯片一定内建AI运算核心;图片处理...

2.图片处理软件Prisma：作为AI公司找到了很好的商业模式；围绕着人工智能和机器学习出现在我们生活方方面面的话题中，而这里面就有一个来自俄罗斯莫斯科PRISMA实验室的小型产品开发团队，用这些各种各样的算法拯救了垂死的照片编辑软件行业，并且采用了一种让我们非常惊讶的方式。照片编辑应用程序Prisma现在也已经进入了安卓...

中共福建省电子信息(集团)有限责任公司委员会发布关于巡视整改...

整改落实情况：一是立行立改。涉事企业党委对存在问题的网络账号开展人员摸排，逐一删除不当言论，并开展批评教育，目前已取消企业认证账号8个。二是全面摸排。下发意识形态工作实施细则，目前集团系统经审核批准以职务身份注册帐号16个，已全部纳入管理，未经审核批准的，已全部取消认证。三是建立长效机制。在实施细则中...

仅3%受访毕业生计划海外留学 为近五年最低

中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者孟佩佩)一年一度的秋季校招已在全国展开。近日,前程无忧发布的《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》显示,在受访的全国65所大学的7638位应届毕业生中,本科毕业生月薪预期多数在8001-10000元,实际也是如此——获得offer的本科毕业生中43%的人薪酬在这一水平。36%的本...