前程无忧以“老”卖了?
这些简历信息包含工作经验、出生日期、家庭住址、邮箱、学历信息等等诸多敏感内容,且均带有智联招聘或者前程无忧的Logo。前程无忧方面做了两次回应,第一次否认信息泄露,称“这是个别人将部分企业在2014~2015年招聘时收到的简历拿出来非法售卖,”第二次称正与相关部门沟通调查取证。《财经天下》周刊查询到,前程无忧的运...
2018国内外数据泄露事件盘点:5000万条记录可致损失3.5亿美元
事件回顾:6月16日,暗网上出现叫卖招聘网站前程无忧的用户信息,其中涉及195万用户的求职简历,随后前程无忧方面确认部分用户账户密码被撞库,并强调,出现这样的情况并非拖库,而是恶意用户通过这些已泄露的邮箱账户及密码,对相应的站点进行登录匹配,然后蓄意倒卖。4.圆通:10亿条用户数据被出售时间:2018年6月事件回...
2018年十大数据泄露事件盘点:8700万脸书用户信息被盗
2018年8月28日,网上突然出现了华住旗下多个连锁酒店入住信息数据售卖的行为,这引起了用户的广泛关注,毕竟数据涉及5亿条的用户个人信息及入住记录,而这些泄密的数据中,包含的不少私密信息,比如身份证号、家庭住址、银行卡号等等。随后,华住官方证实了这个旗下酒店用户入住信息数据被贩卖的行为,并希望售卖者立即停止这...
写简历,这条底线绝不能碰!
而家庭住址、家庭成员这些档案资料类的信息如有虚假,并不直接影响用人单位的录用决定。有些单位可能会关注员工的家庭住址,通过住得远近来推测员工的工作稳定性。但这并这不会成为决定性因素,仅仅作为一个参考标准而使用。如果求职者提供了假的家庭地址,骗取了单位的录用,后果不会像导致劳动合同无效那么严重,但也要承担...
你的简历造假了吗? 赢现在的工作 输了未来职场【2】
前程无忧曾经针对HR做过调查:“你能容许应聘者的简历有多大水分”?有HR表示,要看一下水分出在哪里,有的水分是夸大,有的是失真,对于最基本的情况,比如说学历、工作经历等,必须是真实的,但是对于在能力方面的夸大其词,简历中的描述很难做到百分百的准确,这个可以区别对待。
简历造假 后果自负!_教育频道_中国山东网_中国山东网
有些单位可能会关注员工的家庭住址,通过住得远近来预测其工作稳定性(www.e993.com)2024年9月8日。但是家的远近对稳定性的影响是无法量化判断的,同时还会受到交通工具等其他因素的干扰,显然这不会是用人单位招聘员工的决定性因素,仅仅会作参考使用。如果求职者提供虚假家庭住址,骗得单位的录用,其后果不会导致劳动合同无效那么严重,但他应该承担由此...