新公司面试通过,正在纠结找什么借口辞职时,竟然收到了裁员通知

当然,要求我也提了,除了正常的手续,我让人事给我开的离职证明上面,改了一下离职原因,没有写裁员,而写成了与公司协商一致离职。我办完手续,拿着几万块的赔偿金,高高兴兴到鸿飞上班了。

法官说法丨劳务派遣员工“被迫离职”,应向谁主张经济补偿?

甲公司要求不支付周某经济补偿,本案庭审中,周某称因甲公司无故拖欠工资,其于2024年1月31日邮寄的《被迫解除劳动关系通知书》,甲公司拖欠的是2023年11月、12月和2024年1月份的工资。甲公司辩称周某《被迫解除劳动合同通知书》未明确解除的原由,不应支付经济补偿。本院认为,该通知书中虽未明确写明甲公司拖欠工资...

试用期离职要提前多久通知?

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位也可以依法解除劳动合同。因此,在试用期间,劳动者解除劳动合同的权利不受限制,只需履行提前三日通知的程序即可;用人单位的合同解除权受到较大限制,需要提供证据证明劳动者不符合录用条件。比如考勤记录、工作能力...

【芝麻背调百科】“离职要提前30天通知”的6种误区

一、试用期内辞职,是否需要提前30天通知用人单位解析:《劳动合同法》第37条规定:员工在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意提前通知的时间只要3天即可,而不是30天。法律赋予员工在试用期内有着较为自由的就业选择权,便于对用人单位进行考察是否合适。员工一旦认为用人单位的工作条件或工作内容等...

接到离职通知后,我决定通过法律途径维护权益,公司却濒临倒闭

「离职是个人选择，公司没有任何的损失。」「放心，你走后我会走程序通知你。」没等她再说话，我起身离开了办公室。结果刚走出来，董君已经等候多时。「韩晴，我们什么时候办交接？」他语气轻佻，让我听了直皱眉。若非之前，我是不会和他多说一句话的。毕竟他入职多年，销售业绩一直垫底，营销经费却总是排在前面...

这项健康检测,离职时也应……|健康总动员

1.应及时通过手机短信、微信等即时通讯方式保留企业已经告知的证据;2.以快递形式将离岗体检告知书(及不履行的法律后果)寄给员工,并保留投寄和员工签收的证据(建议户籍地址和常住地址都邮寄);3.厂区明显位置处张贴类似要求离岗员工进行离岗体检的通知(www.e993.com)2024年11月22日。

影视飓风科普视频被迫全网下架,曝光了平台一系列压缩画质的骚操作...

10月9日消息,据字节跳动离职员工透露,字节跳动刚刚发布了最新一轮期权回购邮件。通知显示,在职员工税前回购价每股180.7美元,税前约合人民币1266.24元。离职员工为153.6美元,税前约合人民币1076.34元。根据公开信息显示,上次字节跳动回购时间为2024年4月,距本次回购时间过去半年。和4月份相比,字节本次在职员工回购价格比上...

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写2024-01-1101:47:45动画笑坊广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败动画笑坊35粉丝原创搞笑视频,笑点总是在最后04:4521岁女孩将被枪决,行刑前提出特殊要求,为其验明...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

因此,用人单位协助办理落户而要求劳动者签订违约金条款违反了劳动合同法相关规定,应属无效。劳动者落户后即离职的,用人单位能否向劳动者主张赔偿?用人单位在为劳动者办理落户手续过程中会产生相应成本,若劳动者在办理落户后即离职,不仅有违诚实信用原则,还会给用人单位造成无形资产使用费、工本费、人工费等损失,甚至...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!

15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)12号]...