应急管理部调查统计司司长李豪文介绍情况

应急管理部调查统计司司长李豪文介绍情况2024-08-2012:27来源:打印字体:大中小扫一扫在手机打开当前页面责任编辑:解鹏网站地图|联系我们主办单位:应急管理部网站标识码bm34000001京ICP备18056520号-2京公网安备11040102700086号

推动建立完善事故隐患内部报告奖励机制

李豪文表示,在安全生产监督上,已有法治化的部门执法监督、社会化的群众举报监督、市场化的保险机构监督,再加上这一企业化的员工报告监督,“四位一体”的安全生产监督体系基本建立起来,对企业的安全生产工作将起到更大的促进推动作用。激发员工积极性与以往的安全生产举报奖励相比,事故隐患内部报告奖励机制有不少创新...

国务院安委会印发意见鼓励员工发现安全隐患“打报告”

李豪文介绍,“报告”重在解决三个问题:解决企业“不愿”的问题、解决员工顾虑的问题、解决监管盲点的问题。据应急管理部调度中心副主任李刚介绍,《意见》鼓励生产经营单位从业人员重点报告以下情况并提出整改的合理化建议:一是人的不安全行为;二是设施设备的不安全状态;三是环境的不安全因素;四是安全管理存在的缺陷...

[新华社]针对安全生产隐患,国务院安委会印发通知支持员工内部报告

“目前已有法治化的部门执法监督、社会化的群众举报监督、市场化的保险机构监督,再加上这一企业化的员工报告监督,总的来看,相关安全生产监督体系基本建立起来。”李豪文表示,接下来要统一思想认识、优化安全监管方式、加强监督考核、抓好示范牵引等,整体推动该项机制落地见效。(记者周圆)...

明年6月底前煤矿、烟花爆竹等14个行业要建立事故隐患内部报告奖励...

李豪文表示,这个文件明确了报告的重点内容、核查处理的工作流程方式、奖励资金的来源和保障措施,明确了两个阶段的目标任务。总体安排,到2025年6月底以前,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、燃气、工贸、民用爆炸物品等14个重点行业领域,当然,也包括其中的一些细分领域的生产经营单位,要建立实施...

鼓励内部报告事故隐患,企业动力从哪来?应急管理部解读

应急管理部调查统计司司长李豪文在会中表示,有条件的地方可同步推进两阶段任务(www.e993.com)2024年11月22日。李豪文称,内部报告奖励机制是近年来一些地方和企业单位探索出的创新性成果,有助于形成对事故隐患从发现报告到核查消除、奖励推动的良性循环机制。国务院安委会办公室、应急管理部曾对此调查研究,广泛征求基层意见。

应急管理部:鼓励企业员工通过内部报告对事故隐患进行群防群治

李豪文谈到,从员工的角度看,广大从业人员处在生产经营单位的第一线,具有第一时间发现报告事故隐患便利条件和优势,实行这一机制有利于激发和培育广大员工的主人翁意识和安全意识,强化自身的安全防范能力。从企业的角度来看,鼓励员工通过内部报告的形式对事故隐患进行群防群治,实现由“要我安全”变为“我要安全”、由...

实录| 应急管理部举行专题新闻发布会

应急管理部于2024年8月20日(星期二)上午10时举行专题新闻发布会,解读国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。应急管理部新闻发言人、新闻宣传司司长申展利主持,应急管理部调查统计司司长李豪文、应急管理部调度中心副主任李刚、

中国发布丨内部报告事故隐患有奖励!煤矿、烟花爆竹等14个领域将...

应急管理部调查统计司司长李豪文介绍,《意见》明确,到2025年6月底以前,煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、燃气、工贸、民用爆炸物品等14个重点行业领域,要建立实施内部报告奖励机制;2025年底前,其他行业领域的生产经营单位要全面建立实施。有条件的地区可同步推进。鼓励生产经营单位从业人员重点...

应急管理部举行《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告...

今天我们举行专题新闻发布会,对《意见》进行解读。请应急管理部调查统计司司长李豪文先生、调度中心副主任李刚先生、辽宁省应急管理厅厅长李勇先生,中国石油化工股份有限公司济南分公司总经理徐文广先生,介绍有关工作情况,并回答大家关心的问题。首先,请李豪文先生介绍情况。