【胜任力】你干得很辛苦,不代表你干得很有价值(五)

1.在“胜任力”首次接触胜任力这个词,在没有深入学习时从词的字面意思理解为胜任某项工作的能力。接着开始查找并学习这方面的资料后,对“胜任力”又进一步的认知。查阅学习资料认识到,“胜任力”的概念最早由哈佛大学教授戴维.迈克李兰于1973年提出,指个体具有的、为了达成理想绩效以恰当的方式一贯的使用的特征。...