聪明、努力却无缘升迁,这是为什么?

得到升迁的不总是最聪明、工作最努力的人。因为研究证据表明,我们的工作评定、奖金以及升迁和实际表现的关系并不大——实际上,和我们的政治技能以及决策者对我们的印象相比,工作表现对我们的成功来说或许作用较小。一位处于上升状态的年轻管理者发现自己在内部权力争夺中战略性出局了。吉尔具备所有升至高层的条件:...